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컨트리 클럽(1964, 이광노), 한국예술문화단체총연합회(예총)회관(1964, 강명구), 자유 센터(1964, 김수근), 복자기념성당(1967, 이희태) 등이 있다. 이 시기를 윤일주는 \'실험과 논재의 10년\'이라고 정의했다. 1970, 1980년대의 20여 년 간은 그간의 국
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클럽 정통 페밀리 레스토랑, 한식당 등 다양한 부대시설을 갖추고 있다.
② 제주한화
- 다양한 골프장
제주 한화는 15만평 부지에 9개의 홀을 갖춘 대중 골프장인 봉개프라자 컨트리 클럽과, 게이트볼과 골프가 결합된 신종 스포츠를 즐길 수
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클럽,컨트리 클럽이나 용평이나 피닉스 콘도 같은 레져 스포츠 사업사와 제휴
4.자매기업인 LG카드와 연계하여 적립 포인트 대폭 인상하고 프리미엄 서비스 제공
5.전국 유명 병원과 제휴를 맺고 정기적인 정기검진 할인 또는 의료 콘텐츠 강
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컨트리 클럽형 리더로서 인간관계의 만족이나 부하들과의 화합에 많은 관심을 두고 즐거운 분위기를 조성하는데 최대의 관심을 가진 리더이다. 업적보다는 인간관계를 중시하다보니 부하들로부터는 인기가 좋을 수밖에 없다.
3. 5.5형(중간형
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컨트리 클럽형, 무기력형, 중도형, 팀형, 과업형 등으로 리더십을 제시하고 있다는 점에서, 리더십 이론에 의미 있는 기여를 하고 있다. 하지만, 구분기준에 따른 유형은 모두 81개나 되지만 5개의 특징으로만 접근하고 있다는 점에서, 기존 리
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컨트리 클럽형
3) 과업형
4) 중도형
5) 팀형
2. 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정
3. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(
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컨트리 클럽형(1-9)
3) 과업형(9-1)
4) 중도형(5-5)
5) 팀형(9-9)
2. 가장 적합한 지도자 행동 유형, 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정
3. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교
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1) [1-1형] 무기력형
2) [9-1형] 과업형
3) [1-9형] 컨트리 클럽형
4) [5-5형] 중간형
5) [9-9형] 팀형
III. 상황이론
1. 피들러(Fiedler)의 상황모형
2. 레딘(Reddin)의 3차원 관리유형이론
1) 기본유형
2) 효과적 유형
3) 비효과적 유형
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컨트리 클럽, 세계적인 만다라스파, 2500 마리나 리조트의 개념
마리나 리조트의 역사
마리나 리조트의 현황
마리나 리조트의 입지조건
마리나 리조트의 기본시설
해양레저스포츠
마리나 리조트의 개발방향과 전망
마리나 리조
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컨트리 클럽형 - 인간관계 인간에 대한 (1) (5)
(2) 과업형 - 일·성과 관심
(3) 방관형 - 아무 관심없음 (4)
(4) 절충형 - 적당한 관심
(5) 팀형 - 가장 바람직함. (3) (2)
\"일(성과)과 인간관계에 대해 적당한 관심\" 일(과업)에 대한 관심
5. 상황적합적
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