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따라서 기존과는 많은 변화가 필요했습니다. 1년동안 했던 일들이라서 나름 요령과 방법이 있었지만 일단 새로 오신 중대장님의 의도에 따라 업무를 수행해보고 나름 평가를 해보았습니다. 그래서 부족한 부분을 건의를 해서 개선하기도 하
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. 1. 본인의 성장과정을 기재하시오 (500자 이내)
2. 본인의 성격을 장/단점으로 구분하여 기재하시오 (500자 이내)
3. 본인이 현대엠코에 지원하는 동기를 기재하시오 (500자 이내)
4. 현대엠코에 입사 후 포부를 기재하시오 (500자 이내)
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현대위아의 기획직무와 크게 다르지 않다고 생각합니다. 신속하되 합리적인 경영전략을 세우고, 전 사업장의 캐파를 확인하여 감당할 수 있는 생산기획을 할 수 있는, '기본과 원칙'에 충실한 신입사원이 될 것을 약속합니다. 1. 가장 기억
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일에 차질이 발생했을 때 상대가 어떤 이유때문에 주장을 관철시키는지 이해하여 원만히 해결해나가는 사원이 될것을 약속하겠습니다. 1. 현대중공업 지원동기 (500자 내외)
2. 지원 직무관련 경험 (600자 이내)
3. 자기소개 (1000자 이내)
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1. 당사와 해당 직무를 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오. [ 300자 이상 1000자 이내 ]
아모텍은 신소재를 기반으로 IT, 환경, 나노, 바이오에 특화된 전문성을 보유하고 있습니다. 자동차 부문에서는 자율주행 안테나 모듈, 전장용 EOS 소자
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2. 성격, 강점 등
매일 긍정적인 마음으로 살아가며 무엇인가 일이 주어졌을 때 주인의식을 갖고 총력을 다합니다. 항상 겸손함을 잃지 않고 경거망동 않습니다. 지인과의 관계를 중요시하기 때문에 신뢰를 얻을 수 있도록 배려하고 양보하
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1. 성장과정
2. 성격
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현대자동차에서 HRD 담당자로서 가장 하고 싶은 일은 무엇이며, 이를 해내기 위한 본인의 강 점을 기술해 주십시오. (800자 이하)
2. HRD 전문가로서 성장하기 위한 본인의 Career Plan을 기술해 주십시오. (800자 이하)
3. HRD 이슈 중 최근 가장 본
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현대모비스는 최고의 품질과 기술, 고객만족 서비스를 바탕으로 열정적인 도전과 지속적인 발전을 통해 공동의 가치를 창출하고 이익을 공유하며 최고의 기업으로 거듭났습니다. ..(이하생략) ㆍ 자기소개서의 각 항목은 공백을 포함하
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공채 신입 자소서
1. 평균수명 연장에 따라 행복한 노후를 준비하기 위해서는 젊은 시절부터 대비가 필요합니다. 국민연금은 노후준비의 가장 대표적인 수단으로 그 중요성이 갈수록 커지고 있습니다. 국민연금 제도의 특징을 고려하여 제
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