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플랜트를 발주한 고객에게 안정성을 보장하고 대우건설에 대한 신뢰성을 심어줄 수 있기 때문에 건설 전 단계에서 반드시 지켜나가야 된다고 생각합니다. 그래서 방대한 양의 표준을 입사 후부터 조금씩 익혀 나가서 부장의 직위에 있을 쯤
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과 포부에 대해 기술해 주십시오.
- 포부
<E&P Leader>
제가 대우건설에서 최종적으로 되고 싶은 모습은 E&P 전문가입니다. 아직은 대우 건설 매출에서 차지하는 부분은 10% 정도로 크지 않지만, 플랜트 사업부에서 입사하여 동료들과 대우건설
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후 조직에서 해당 가치를 실현할 방안에 대해서도 논의해 주십시오. (작성 시 참고사항) 해당 가치를 중요하게 생각하는 이유, 제시한 경험과 본인의 가치관 간 연관성이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다. 제시한 경험과 가치관이 조직
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대우건설을 지원한 동기를 기술하시오.
2. 자신이 살아온 인생이야기와 실패 및 성공 등 특별한 경험이야기를 기술하시오.
3. 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하시오.
4. 입사 후의
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대우건설을 지원한 동기를 기술하시오.
2. 자신이 살아온 인생이야기와 실패 및 성공 등 특별한 경험이야기를 기술하시오.
3. 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하시오.
4. 입사 후의
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플랜트 엔지니어링 ’CPE 자격증‘ 취득을 통해 전문 지식을 축적해 나갈 것입니다. 마지막으로 부족했던 인문학을 공부를 위해 틈틈이 관련 서적, 신문 등을 보며 현재 시대 흐름을 파악하는 능력을 길러 시너지를 창출 하여 창의적인 사고가
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후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문)
54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업
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향해”
3. 성격의 장단점 [400자 이내]
“세상에서 가장 반가운 발걸음 소리”
4. 학창시절 및 교내외활동 (어학연수, 봉사활동 등) [400자 이내]
“홀로 된다는 것이”
5. 입사후 포부 및 10년 후 목표 [400자 이내]
“프로영업맨”
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플랜트의 경우…
2) 남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한 아이디어를 적용하여 좋은 결과를 거둔 경험에 대해 기술해 주십시오.
저는 학창시절 수학문제를 풀 때 주로 이러한 경험을 하였습니다…
3) 다른 사람들이 어렵다고 시
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지원 분야 능력수준 [2,200 Bytes] - 프로의 모습을 차분히 준비하는 제 자신을 만들자!
5. 장래계획 [1,000 Bytes] - 고부가가치 및 하이테크 선박 건조를 주도하는 프로 생산관리자가 되자!
[※ STX조선해양 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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