 |
환경 실무를 맡은 것도 외향적인 성격 덕분이었습니다.
국가기관 특성상, 보안 때문에 인턴은 교육과 견학만 할 수 있었습니다. 하지만, 환경관리 실무를 꼭 경험하고 싶었기에 팀원분들께 먼저 다가가 궁금한 점을 물어보고 할 수 있는 업무
|
|
 |
정에서도 자신이 역량을 최대한으로 발휘 할 수 있으며 자신의 특기와 적성에 맞는 직업을 선택 함에 따라 자신이 하는 일에 좋은 바람을 불러일으킨 다는 것은 당연한 이치입니다. 하지만 저에게 있어서 선택이라는 기로는 중요 하지 않다고
|
|
 |
관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
|
|
 |
관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
|
|
 |
관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
|
|
 |
끼게 되었고 저에 대해서 많이 알게 된 계기가 되었다고 생각 합니다. 입사 전 지원을 하기 위해 저의 부족한 점을 돌아보고 더 많은 지식을 쌓게 되었으며 더 자신의 발전을 위해 항상 노력하게 되었습니다. 이에 따라 지금의 제가 만들어 졌
|
|
 |
[직업상 목표 달성과 회사의 환경 이슈 해결 일치]
환경관리자로서 입사를 희망하는 기준은 `환경관리에 대해 회사가 얼마나 관심을 가지는지` 입니다. 지속 가능한 발전을 위해서는 이해관계자들에게 사업장의 환경관리에 대한 신뢰를 증
|
|
 |
는 스트레스는 항상 운동을 하면서 힘들었던 점을 땀과 함께 배출했습니다. 끊임없는 도전정신과 지기 싫어하는 마인드는 운동경기를 통해 배웠으며 가끔씩 하프마라톤을 하면서 체력을 기르고 경기하면서 만난 어른들과 인사를 하고 이야
|
|
 |
[적극성을 바탕으로 점검 리스트 완성]
ISO22301(BCM)의 일환으로 '지진 발생 후 장비 점검 리스트'를 제작했습니다. 기존 점검 리스트는 산업안전보건공단의 자료만 인용했기 때문에 배관, UPS 등 전반적인 점검 사항만 포함했습니다. 이에 팀장
|
|
 |
[외향적 성격으로 환경안전 법적 기준 달성]
어린 시절 별명은 개그맨이었습니다. 친구들과 이야기할 때 `어떻게 하면 적시에 웃음을 자아낼 수 있을지` 항상 고민했고, 수업시간에도 선생님의 질문에 정답보다는 엉뚱한 답변을 했습니다.
|
|
메뉴펼치기
