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기업이 수익을 극대화시키기 위해서는 사업의 다각화에 노력을 기울여야 한다. 특정 사업에 국한된 기업은 외부위기에 대처할 수 없으며 수익을 얻는 데에 한계점이 발생한다.
이러한 점에서 새로운 사업에 진출하고 있는 농심의 전략은 수
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Ⅷ. 향후 전망
중소기업은 국가 경제의 밑거름이 되는 중요한 요소이다. 대부분의 사람들이 기업라고 하면 대기업의 중요성을 인식하며 중소기업에 대해서는 높은 인식을 갖지 못한 경우가 많이 있다.
대기업의 규모만을 생각했을 때에 경제
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일이다. 하지만 기존에 거래하던 중소기업의 경우에도 자금이 필요하기는 마찬가지 상황이라고 할 수 있다.
그렇기 때문에 지원에 대한 판단기준을 실시함에 있어서 기업의 능력과 성과창출 여부등을 고려한 판단이 필요한 일이다. 단순히
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경영활동을 한 부분으로 평가하고 자사가 가진 역량을 바탕으로 지역사회를 지원하게 되는 것이다. 이를 통해 기업은 기업이 가진 역량을 선보이게 되고 기업에 대한 인식은 좋아지게 되는 것이다.
이러한 기업의 사회공헌 활동은 지역사회
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을 적극 장려하고 있는 것이다.
중소기업이 독자적으로 해외시장을 진출하기에는 어려운 일이라고 할 수 있다. 기업의 역량이 부족하기 때문에 정보부족 등의 문제를 가지고 있기 때문이다.
중소기업의 부족한 부분을 정부에서 지원한다면
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만 정당한 방법으로 시장에서 경영활동을 하는 기업에게 이와 같은 강한 제재를 가한다는 것은 잘못된 방법인 것이다.
소규모상인들과 대형 업체들에 대해서 동일한 대우와 접근이 필요한데도 불구하고 소규모상인들에게만 일방적인 혜택을
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공기업에 대한 사회의 인식
1. 공기업에 대한 인식변화
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【1960년대 말 ~ 80년대】
국민의 세금으로 출범한 공기업은 80년대 까지만 해도 우리나라 경제를 이끄는 일꾼으로 평가.
철강,
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기업부문의 자본과 전문성을 활용할 수 있도록 해야 할 것이다.
※ 참고문헌
1. 송대희, 『우리나라 공기업부문의 경영관리개선과 민영화정책방향』, 한국개발연구원정책보고서 94-10, 1994.1, 47면 이하.
2. 한겨레신문, 1998. 1. 20, 4면
3. 기획에산
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립하고 있는 것이다.
고객들이 얻는 혜택에 우선순위를 둔다면 대기업의 도매시장 진출을 허용해야 한다. 대기업이 도매업체보다 유통망과 자금력을 더욱 많이 확보하고 있기 때문에 보다 저렴한 가격으로 제품이 공급된다.
반면에 중소기업
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우수한 여성인력 활용이 기업에 어떠한 긍정적인 영향을 미치는가. 여성인력 활용과 기업의 경쟁력 상관관계를 분석한 인적자원의 관리 과목 조사발표 자료입니다.현재 여성인력의 활용을 저해하는 요인과 현황 분석에서부터, 기업별 여성
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