|
행동이 강화될 수 있다. 토큰경제의 효과성을 보고한 실증적 연구결과들은 많이 제시되고 있다. 심하게 혼란스러운 환자나 지적장애인의 사회적 상호작용과 자기관리와 같은 행동증진에 효과적이었으며, 아동의 공격적 행동 저하, 부부간 불
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2018.12.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기법과 절차
1) 이완훈련과 관련된 방법
2) 체계적 둔감법
3) 토큰법
4) 벌의 형태
5) 모델링
6) 주장훈련(assertive training)
7) 자기관리 프로그램과 자기지시적 행동
8) 복합모형 치료
5. 요약 및 평가
1) 요 약
2) 행동주의 치료의 공헌 Ⅰ. 경험적
|
- 페이지 63페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2005.01.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기대화라는 점을 보여주고, 자기대화를 제거하고 급기야는 비논리적 사고를 제거하기 위해 자기대화를 재평가하는 것이다.
(2) 상담기법
RET는 인지행동치료의 한 형태이기 때문에 행동적 상담기법(조작적 조건화, 자기관리, 체계적 둔감법,
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기법이 적용된 이후(1984) 많은 개인과 집단의 상담, 치료에 많이 이용 됨
-특수교육 교수법 개발, 학급 내 문제행동 통제, 사회적 행동 및 기능기술 향상, 자기관리 증진, 교사훈련 등에 영향을 끼침
접근방법의
공 통 점
1. 상담과정의 노력은
|
- 페이지 10페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2021.02.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동을 증가, 감소시키고 싶은가?”
3. 자기 관찰 : 주의 깊고 상세히, 정확히 관찰 기록, 행동일기
4. 변화를 위한 계획의 실천 : 자기 관찰과 자기 기준간 차이 비교, 행동 평가 후 행동계획
4.7 중다양식 심리상담/치료
- 라자러스
기법적 절
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2014.11.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고중단법, 주장훈련과 사회적 기술훈련, 자기관리 프로그램, 행동연습, 지식, 갖가지 복합모형치료의 기법들이다. 진단이나 평가는 처치계획을 결정하는 출발점에서 행해진다. 질문은 ‘무엇’, ‘어떻게’, ‘언제’ 등을 사용한다. 계약과
|
- 페이지 18페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2022.02.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동적 기법
RET는 인지적 행동적 상담의 한 형태이기 때문에 행동적 상담기법(조작적 조건화, 자기관리, 체계적 둔감법, 도구적 조건화, 생체 자기제어, 이완 등)을 거의 그대로 활용할 수 있다. 그러나 행동적 상담에서의 행동적 기법은 내담
|
- 페이지 51페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2019.03.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동주의 상담에 대한 장점과 단점을 논의해 보았다. 행동주의 상담자들은 강화와 처벌의 방법으로 행동을 수정할 수 있다고 믿는데, 특정한 기법으로 부적절하고 관찰 가능한 행동을 감소시킬 뿐만 아니라, 불안, 공포, 강박적 사고를 감소
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2018.12.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동을 할 수 있도록 돕는 기법이다. 치료자는 대부분의 일반적 행동치료절차, 특히 조작적 조건 형성,자기관리 원칙, 체계적 둔감법, 이완 기법, 모델링 등을 사용한다. 실생활에서 행동해 보도록 하는 숙제는 특히 중요하다. 숙제는 체계적
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.03.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리자와 직원이 함께 참여하여 조직의 공동목표를 명확히 한다
∘ 기대되는 결과와 관련시켜 각자의 개별목표와 책임범위를 상호 협의하여 설정한다
∘ 이를 각 부서의 운영지침으로서 활용하여 직무를 수행하게 한다
∘ 구성원
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.12.14
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|