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신입사원 기간에는 유능한 상사 분들을 멘토로 삼아 늘 배우는 자세로 업무에 임할 것이고, 회사 문화와 분위기에 완벽히 적응하여 네오위즈게임즈의 인재로 성장할 것입니다. 10년 후에는 그 누구보다 유능한 전문가로서 또한 신입사원들의
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[ERROR : 10731] 오류 발생. [ KEB하나은행 공채/신입행원 자기소개서 우수샘플 ]
1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 힘들었던 일과 극복방법
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는?
[90점]
기아자동차는 대한민국의 자동차 시장을 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기 때문에,…
[ 핵심가치 ]
[ 경영철학 및 비전 ]
[ 지원
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달라는(컨닝) 협박을 받았습니다. 못 이긴 척 하고 시험지를 보여준다면 육체적인 어려움(구타)은 없었겠지만, 저는 평소 평가(시험)는 공정하게 이루어져야 한다는 생각을 가지고 있었기 때문에 그들의 요구를 거부했습니다.
시험이 끝나고
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적으로 이끌어가는 역할을 합니다. 제 동기는 기업의 성장을 이끄는 데 기여하고, 조직 내에서 전략적으로 중요한 역할을 하고자 합니다. 제 강점은 분석 능력과 문제 해결 능력으로, 다양한 데이터와 정보를 기반으로 전략을 수립하고 실행
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오면서 특별히 준비해온 것이 있습니까?
11.
친하고 싶지 않았던 사람과 친해지려고 노력한 적이 있으면 말해보세요.
12.
보람 있고 기억에 남는 아르바이트와 그것을 통해 이룬 것은?
13.
가장 존경하는 사람에 대해 말해 보세요.
14.
5년 후 어
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대졸공채 자기소개서 합격예문 ◆
1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해주세요. (800자 이내)
2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여
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신입사원이 되고싶은지 그 이유를 설명하시오 2000자
2. 스스로의 힘으로 이뤄낸 가장 중요한 3가지 업적은 무엇이었으며, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 설명하시오 2000자
3. 지원한 직무에 자신이 가장 적합한 사람이라고 생각하는 이유
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대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는 무엇입니까?
“남들과 다른 원칙과 기준”
“특이한 경력으로 성장하고픈 나”
2. 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지
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되었습니다. 체력을 쌓기 위해 새벽에 일어나 2시간 동안 뛰고, 하루에 1000개씩 농구공을 던졌습니다. 이 생활을 1년이 넘게 했습니다. 결국 중학교 2학년 농구대회에서 팀을 우승 시킬 수 있었습니다. 저는 한번 도전하고 목표를 정하면 무슨
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