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활동을 하기도 했었습니다.
제 인생관은 “원리원칙과 융통성의 조화”입니다. 정도의 길을 걷지만 때론 지름길로 가거나 돌아서 가는 융통성과 여유를 가져야 한다는 이야기입니다. 특히 국가적 사업을 하면서 지켜야 할 덕목은 반드시 지
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문제를 해결한 경험을 한 가지 소개하고, 이를 위해 구체적으로 어떤 노력을 기울였는지 문제 해결과정이 드러나도록 자세히 기술해 주십시오.
3. 스스로 세운 도전적인 목표는 무엇이었으며, 목표 달성을 위해 어떻게 추진력을 발휘했는지
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활동 란에 작성한 내용에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
2.[의사소통능력]조직 또는 학교에서 공동의 목표를 달성하는 과정에서 생긴 어려움은 무엇이며, 그 어려움을 극복하기 위한 노력을 구체적으로 기술해주십시오.
3.[문제해결
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행정직 공무원은 학생, 학부모, 교직원 등 다양한 이해관계자와 소통하며 각종 민원과 교육 행정 서비스를 제공하는 역할을 수행합니다. 저는 이를 위해 대학 시절 교육 봉사활동을 하면서 학부모 및 학생 상담을 지원한 경험이 있습니다.
특
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문제 해결 능력을 발휘하여 행정 직무에서의 효율성과 생산성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
5. [조직 적응력]
대학 시절, 저는 학회 활동을 하면서 여러 선배들과의 갈등을 경험한 적이 있습니다. 일부 선배들이 학회의 운영 방안에 대해 다
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행정직으로서, 연구와 기술 개발이 원활하게 이루어질 수 있도록 필요한 지원 업무를 차질 없이 수행하겠습니다. 행정 업무는 조직의 효율성을 높이고, 연구 활동이 성과를 낼 수 있도록 뒷받침하는 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 저는
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행정직원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 대학 행정직원으로서의 직무를 수행함에 있어 본인의 강점은 무엇인지 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 본인이 속한 조직 또는 집단에서 갈등이 발생했을 때 이를 극복했
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문제해결 경험, 직무활동, 구체적 수행내용 및 역할, 주요성과 등)
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 서술
4. 입사 후 본인의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있다고 생각하는 부서 (또는 업무)는
무엇이
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행정 직원들과 협업할 때 가장 중요한 태도는 무엇인가요?
Q10. 동료 직원과 협업 시 본인이 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
4. 위기 대처 및 문제 해결 능력
Q11. 예상치 못한 업무 지시가 주어진다면 어떻게 대처하겠습니까?
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활동 등)에 속해서 개인과 조직의 이해관계가 충돌하였을 때 조직입장에서 문제를 해결하기 위하여 노력 하였던 경험을 기술해 주십시오(최소 300자 ~ 최대 800자).
[직업윤리](최근 3년 이내의 경험중) 시간이 다소 걸리더라도 정해진 절차
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