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1. 조직혁신의 대상변수
2. 조직혁신의 접근방법
Ⅴ. 조직발전
1. 개념 및 발달배경
2. 조직발전의 특징
3. 기본적 목표와 가정
4. 조직발전의 과정
5. 조직발전의 개입전략
6. 문제점과 성공조건
Ⅵ. 결론
참고문헌
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행정 전산화에 의한 징세비용 절감방안”, 경북대학교 경영
대학원 석사학위논문, 1996.6, pp. 17-37.
이천희, “국세행정개혁의 성과에 관한 실증적 연구”,호남대학교 행정학과
박사학위논문, 2004.8, pp. 160-169.
정수화, “우리나라 소규모 기업
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정부의 적극적인 노동행정
1) 노동교육·연구의 지원
2) 기업과 노조에 대한 지원
3) 모범사례의 발굴과 홍보
3. 제도개선에 대한 논의
1) 근로자대표와의 합의라는 요건
2) 탄력적 근로시간제도의 확대 여부
3) 재량근로시간제 확대 문제
4)
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행정적 리더십은 개혁을 『저지르거나』『어질러』놓지만 말고 개혁운동의 전과정에 걸쳐 『안전진단』을 하고 시정조치를 해야 한다. 특히 그 동안 채택했던 개혁적 제도들을 둘러싼 개혁실패요인들을 일제 점검해야 한다. 그리고 개혁에
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전제조건 및 보완장치」
최병호, 「병원협회지」2001.09.10
최병호, 「병원협회지- 민간의료보험제도」2001.03.04
정홍원, 「민간의료보험 논의의 타당성 검토」 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 보험
1) 국민 건강보험
2) 민간
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정부조직관리 패러다임을 모색하는 관점에서-\", 한국행정논집 제12권 제2호, pp. 205∼226.
정성길(1989), \"한국군 리더십의 결정요인과 발전방향에 관한 실증적 연구-육군보병부대를 중심으로-\", 경희대학교 대학원 박사학위 논문, pp. 97∼102.
정
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전제조건
Ⅴ. 열린교육의 구성
Ⅵ. 열린교육의 지도
1. 지도의 원칙
1) 자율의 원칙
2) 자유의 원칙
3) 협동의 원칙
4) 신바람의 원칙
5) 사랑의 원칙
6) 기다림의 원칙
2. 규칙
3. 지도에 따른 보상
Ⅶ. 열린교육의 활동내용
1. 학력차
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개발 전략
1) 리더십 능력개발을 위한 전제조건
2) 리더십능력의 개발 방향
3) 여성리더십 교육 강화
8. 여성리더십 사례
1) 힐러리의 슈퍼리더십
2) 중국 혁명의 여성리더 등영초
3) 마더 테레사의 서번트 리더십
【 참고자료 】
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조건들
1) 정보기술에 대한 투자 증대
2) 기업들의 구조조정
3) 금융시장의 개방
4) 벤처캐피탈의 활성화
5) 기업가정신을 북돋는 문화로 전환
6) 규제완화의 가속화
7) 적절한 통화정책의 운용
2. 정보기술인력의 부족은 신경제 확산의 가
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행정대학원 ㆍ 임영길
글로벌네트워킹 전략의 사업성과 결정요인
국제지역학회 ㆍ 김창봉
물류 시스템의 환경 유발 요인 최소화 방안에 관한 연구
한국로지스틱스학회 ㆍ 이강대
글로벌 시대 제조업의 물류전략에 관한 사례 연구
한국
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