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공공부문 구조조정은 노동자의 집합적인 현장투쟁과 타 노조와의 연대투쟁
Ⅳ. 국가구조조정과 행정민주화
1. 국민위주의 개혁
2. 민주화?인간화를 위한 노력
Ⅴ. 국가구조조정과 현장통제
Ⅵ. 국가구조조정과 조정방향
1. 인력감축
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공공관리론과 베버 관료제이론의 비교, 행정논문, 2000.
정용덕, 한국의 정부조직 개편, 한국정책학회보, 1995.
조성한, 경영혁신의 허와 실: 이론적 모순과 비합리적 과정, 한국정책학회보, 2000.
홍준형, 신공공관리론의 공법적 문제, 행정논총
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공공조직의 목표모호성: 개념, 측정 그리고 타당화”. 한국행정학보.
김용운, 고재권(2014). “공공부문에 적용된 신공공관리론적 가치의 한계, 한국거버넌스학회보.
김상호, 2003, “신공공관리와 책임운영기관 :한국의 책임운영기관제도를 중
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부문의 역할 재조정, 대한상공회의소 한국경제연구센터
◎ 정갑영 외(1996), 민영화와 기업구조, 나남신서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업 민영화의 의의
Ⅲ. 공기업 민영화의 필요성
Ⅳ. 공기업 민영화의 찬성과 반대
1. 민영화 찬성론
1) 경제
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부문의 역할 재조정, 대한상공회의소 한국경제연구센터
◎ 정갑영 외(1996), 민영화와 기업구조, 나남신서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업 민영화의 의의
Ⅲ. 공기업 민영화의 필요성
Ⅳ. 공기업 민영화의 찬성과 반대
1. 민영화 찬성론
1)
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행정개혁은 신자유주의나 신공공관리론이 지니는 부정적인 인식을 너머서 긍정적인 측면만을 부각시킨 점이 없지 않다. 그러나, 행정개혁에 대한 인지상황을 구체적으로 살펴 볼 때 비교적 소극적이고 방어적인 차원에서 행정개혁이 추진되
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구조
3. 예산낭비와 예산절감
4. 현실적 단가에 기초한 원가산정과 예산편성
5. 사업별.소관별 지출의 조정 및 통제
6. 다년도 예산과 이월개념
7. 예산과목의 체계적 정비
Ⅳ. 회계제도의 개혁과 결산의 투명성과 유용성 제고
1. 연도폐
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경영의 부정부패 원인과 유발요인들
1. 부정부패 구조의 역사적 생성과정
2. 사회 구조적인 유발 요인
1) 정치적 측면에서의 부정부패요인과 실태
2) 행정적 측면에서의 부패요인과 실태
3) 사회적 측면에서의 부패요
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행정론, 창지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공성과 리더십의 개념
1) 공공성의 개념
2) 리더십의 개념
2. 공공성의 특징
1) 공공성의 형성
2) 공공성의 이념
3. 리더십의 특징
1) 리더십의 이론적 배경
2) 리더십의 이론
3) 리더
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추진 부실
3. 전투경찰대원(경비교도대원) 상이급여금 지급처리 부실
4. 보상금 지급에 관한 사항
1) 보상금 지급일 기산 부적정
2) 시부모 부양 부가연금 지급 부적정
5. 대부지원에 관한 사항
1) 주택대부지원 부적정
2) 신용담보 대부 부
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