|
지방분권 개혁 비교분석, 한국지방정부학회
▷ 권영주(2011), 일본의 지방행정체제 개편, POBA행정공제회
▷ 박정석(2009), 일본관료제에 관한 연구 : 정치문화적 특성을 중심으로, 한성대학교
▷ 유관영(1998), 기대에 못미친 일본의 정부 조직 개
|
|
|
서 세원기반이 넓은 소득 및 소비관련 조세를 지방세체계 내에 흡수하여 지방세의 수입생산성을 높이는 것이 요구된다. 이런 관점에서 향후 조세체계는 현재의 국세 중심 체제에서 벗어나 지방세의 기능을 보다 강화하는 방향으로 접근하되,
|
|
|
후 지방자치 인사행정의 발전 방향
1. 중앙과 지방의 직급 일원화와 국가공무원의 적정화
2. 독립적인 인사위원회의 설치
3. 인사행정의 효율성 제고
4. 인사의 공정성 확보 및 적극적 인사행정의 강화
5. 직위에 합당한 보수
6. 인사행정에
|
|
|
지방공무원의 역량강화 전략", 「지방행정」,2003, 대한지방행정공제회
김순은, 『지방분권과 지방정부의 혁신』, 2003, 도서출판금정
이종수, 윤영진 외 공저, 『새 행정학』, 2007, 대영문화사
이규환, 「우리나라 지방분권의 발전방향」, 2003,
|
|
|
서 조세의 기능과 역할의 재분담을 전제로 한 국세와 지방세의 구조 조정은 물론, 광역과 기초자치단체간 세원의 재조정, 지방세의 신설이나 현행 세제의 재원 확충 기능 강화 등 지방세제 개편 노력이 본격적·구체적으로 전개될 것으로 전
|
|
|
, 신정, 2020
하승수, 주민소환제도의 특징과 시민사회에 주는 함의, 시민사회와 NGO 제4권 제2호(한양대학교 제3섹터연구소), pp. 77-103, 2006 목차
1. 서론
2. 본론
1) 주민참여예산제
2) 주민소환투표
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
|
|
|
지방행정공제회, 2000.6.
, 기성시가지 정비와 신도시 개발의 균형, 월간국토, 국토연구원, 2003.3.
장명수, 지방분권과 지역발전 과제, 월간국토, 국토연구원, 2003.2.
행정자치부, 한국도시연감, 2001.
통계청, 시.군.구 100대 지표, 2002.12. Ⅰ. 서론
|
|
|
서 병원의 발전에 일조하는 인재로 성장하겠습니다. 강동경희대학교병원과 함께 환자의 삶의 질을 높이는 간호를 실현하는 데 최선을 다하겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 경험 및 경력
5. 입사 후 포부
|
|
|
기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 이러한 계획을 통해, 저는 환자와 동료들에게 신뢰받는 간호사로 자리 잡고, 병원과 함께 성장해 나갈 것입니다. 1. 지원동기
2. 업무관련 경력 및 교육훈련 사항
3. 장단점(강약점)
4. 직무수행계획
|
|
|
서비스의 질을 높이기 위한 노력을 아끼지 않는 모습을 통해 구현될 수 있다고 믿습니다. 첫째, 환자 중심의 간호를 실천하는 인재상입니다. 군산의료원은 지역 사회의 다양한 환자들의 요구를 충족하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 저
|
|
메뉴펼치기
