 |
1. 직무개요
인사관리는 조직 내 인적 자원을 효과적으로 배치하고 운영하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 행정 영역입니다. 인사행정의 주요 역할은 적합한 인재를 선발하고, 이를 적재적소에 배치하며, 조직 구성원의 역량 개발과
|
|
 |
사업계획서 작성과 KPI 관리에 참여했습니다. 저는 카카오엔터테인먼트가 보유한 강력한 IP와 플랫폼 시너지를 극대화하는 전략을 기획하고 싶습니다. 단기적으로는 경영진이 신뢰할 수 있는 분석 자료를 제공하고, 장기적으로는 글로벌 확장
|
|
 |
사업계획서 같은 정형-비정형 자료를 통합해 구조화하는 문서 기획 업무입니다. 여러 자료를 통합하고 핵심을 추출해 관계자에게 명확히 전달하는 능력에 자신 있으며, 실행 가능한 계획 수립에서도 경쟁력이 있다고 생각합니다. 2025 한
|
|
 |
기획하고 추진했습니다. 사업계획서를 작성하고 국방부와 해군본부 관련 부서에 제출 후 담당자와 협조를 통해 그동안 지급되지 않던 교관에게 수당을 지급하게 되었고, 수당신설과 증액을 위한 관련 법령 개정 및 국회 예산 반영을 위해 노
|
|
 |
기획하고 추진했습니다. 저는 사업계획서를 작성하고 국방부 관련 부서에 제출 후 담당자와 유기적인 협조를 통해 최초로 원안이 승인되는데 공헌했습니다. 그리고 그동안 지급되지 않던 교관에게 수당을 매월 지급하게 되었습니다. 이후 수
|
|
 |
기획하고 추진했습니다. 저는 사업계획서를 작성하고 국방부 관련 부서에 제출 후 담당자와 유기적인 공조를 통해 최초로 원안이 승인되는데 공헌했습니다. 그리고 그동안 지급되지 않던 일정 수당을 매월 지급하게 되었습니다. 이후 수당
|
|
 |
사업기획 등에도 참여할 수 있는 행정기획자로 성장하고 싶습니다. 특히 방산중소기업의 실질적 어려움을 해결할 수 있는 프로세스를 기획하고, 현장 중심의 개선안을 제안하는 ‘제안형 직원’으로 성장하는 것이 저의 장기 목표입니다.&nbs
|
|
 |
행정이 실현됨으로써 인사행정의 효율성과 대응력이 크게 향상될 것입니다. 이를 통해 공공조직이 보다 미래지향적이고 유연한 조직으로 전환될 수 있습니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효과
|
|
 |
행정기획 분야에서 커리어를 시작하면서 글로벌 투어리즘에 대한 경쟁력을 더욱 높여가고 싶은 생각을 가지고 있습니다. 이번 기회를 통하여 꼭 인천관광공사에 입사해 미래 국내, 국제관광에 대한 다양하고 전문적인 지식을 함양한 글로벌
|
|
 |
행정 체계와 절차를 심층적으로 이해하고자 합니다.
(7) 본인의 장기적인 진로 계획은 무엇인가요?
→ 과학기술정책 관련 행정·기획 전문가로 성장해, 국가 연구개발 사업 기획·운영에 참여하고 싶습니다. STEPI 경험을 토대로 공공기관에서
|
|
메뉴펼치기
