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행정가는 직원들의 활동을 통제하고 지휘하려고만 하지 말고 지지와 격려를 해주는 것이 필요하다.
6) 기획과 조직화
행정에서 기획 활동의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않으며 사회복지 행정가의 활동에서도 기획 활동은 매우 중요
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조직적 요인이 있다.
참고문헌
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010
이태수 저, 사회복지전달체계의 개편과 민관협력, 학지사 2010
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김 경우, 신상수 외 저, 사회복지행정론, 동문사 2013
남일재, 문명
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사회복지조직이 사회적 책임을 다할 수 있도록 하는 것이 우리 모두의 과제임을 다시 한 번 인식하게 된다.
Ⅳ. 참고문헌
지은구, 사회복지 조직연구, 청목출판사, 2007
문병기, 사회복지행정론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2024
이기영, 사
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리더십
(사회복지에서 일반적으로 사용되는 리더십)
- 인간관계학파 영향으로 민주적 의사결정 스타일 중시
- 자율성, 자발적 동기부여 강조한 Y이론에 기초
- 조직구성원들의 의사결정 과정에 참여 촉진
- 특징; 행정결정에 하급자 의견 반
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리더십에 대한 관심이나 필요성에 비해 사회복지조직 관리자의 리더십에 관한 연구는 충분히 이루어지지 않고 있는 실정이다. 다시 말해 리더십은 조직의 효율적 운영 즉, 조직성과에 영향을 미치는 가장 중요한 요소의 하나일 뿐만 아니라
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조직 구성원을 리더로 개발
- 조직구성원이 높은 욕구를 지향하게 지원
- 조직구성원이 공익을 지향하게 지원
- 비전성취를 위해 헌신을 실천하도록 지원
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<
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사회가 조직사회로 인식되는 과정에서 행정의 중요성이 강조되었던 것처럼, 사회복지에서 조직의 중요성이 강조된다는 것은 그만큼 사회복지행정에 대한 이해가 중요하다는 것을 의미하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지행정론 (신복기 박
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사회복지행정론”, 동인, 2001
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2010
- 이상수, “경영원리에 나타난 성경적 경영 패턴에 관한 연구”, 삼육대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간관계 모형(이론)의 개념
2. 인간관계모형(이론)의 조직 관
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 이미영, “사회복지조직의 조직문화와 조직효과성 관계에서 신뢰의 매개효과에 관한 연구”, 군산대, 2018 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직의 특수성 개념
2.
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사회복지행정조직의 변화가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학원논문. 한양대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 복지행정의 개념과 의의
2. 사회복지행정의 필요성
3. 한국 사회복지행정의 역사
4. 1990년대 이후 우리
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