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발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?
*익숙하지 않은 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오.
① 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요?
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조직과의 갈등이 계속된다면 반대를 하는 조직 내 사람들을 설득해나가겠습니다. 남에게 나의 인격을 존중받기 위해서는 먼저 상대방의 인격을 존중해 줘야 하기 때문에 행정업무란 특수한 상황에서 나 자신의 의견만 추구하는 것이 아니라
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업무를 수행함에 있어서 확실한 모습 보여 드리겠습니다. 제가 가진 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 기회를 꼭 주셨으면 좋겠습니다.
작 성 자 : (인) 1. 자기소개서
2. 직무수행계획서
1) 직무내용
2) 직무수행목표(방향)
3) 직무수행
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업무행정의 효율성을 강화하고자 한다.
- 인프라 시설 확충을 위한 T/F 구성 1분기 내 추진
- 인프라 시설 확충 완료
- 4분기 내 완료
3) ISO 취득
의료기관평가인증원 ISO를 취득
- 1∼2분기 내 추진 및 내년 4분기내 취득 완료
결언
의료기관평가
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조직구성원이 될 수 있도록 노력하겠다.
▶상세 내용
-어떤 업무를 수행해야 하는지, 그리고 어떻게 업무를 완수해야 하는지를 생각함으로서 조직발전에 보탬이 되는 큐레이터가 되겠다,
-긍정적 조직문화 창달을 위해 노력하겠다.
-일찍 출
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조직 내에서 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결할 것인가요?
3) 민원 대응 경험이 있나요? 있다면 어떤 방식으로 해결했나요?
4) 업무 중 실수를 했을 때 어떻게 대처할 것인가요?
5) 본인이 생각하는 인천시설공단의 역할과 앞으로의 방향성에
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업무노트를 만들어가겠습니다. 고객의 특징과 니즈, 실시간 경제상황, 업무계획들이 빽빽이 담겨진 세심함을 체계화할 것입니다.
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조직 내에서 활동했던 경험(학교, 동아리, 동호회, 직장 등) 중 본인이 팀 또는 조직 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울인 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 지원한 분야에 적합한 본인의 역량 또는 자질에 대해 기술하고, 입사
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체계적인 계획을 세워 해결했던 경험을 작성해 보십시오.(500자)
4. 어떤 사안에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오.(500자)
5. 상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경
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발전에 기여하여 일생의 보람으로 자부 할 수 있는 기회가 되기를 희망합니다, 1. 본인의 성장과정 중 인상 깊은 경험이나 성장과정 전반이 본인에게 끼친 영향에 대해 기술해주십시오
아버지께서는 대학교에서 행정업무를 보셨고, 어머
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