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낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오. (4가지 요소 ① 팀워크 ② 창의성 ③ 고객중심 ④ 협업 중 한 가지 선택)
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
면접예상질문
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행정학을 전공하며, 이 분야에 대한 제 지식과 열정을 더욱 심화시켰습니다. 학부 과정에서 저는 공공 정책 분석, 조직 이론, 그리고 행정 윤리와 같은 핵심 과목들을 수강했습니다. 이 과목들은 저에게 행정학의 다양한 측면에 대한 심도 있
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행정 조직의 운영과 인사 관리에 전문성을 갖추어 조직 내 효율성과 협업을 강화하는 데 힘쓸 것입니다. 공공기관의 인력 운영 전략 수립, 직원 역량 강화 프로그램 개발, 조직 문화 개선 등을 통해 조직 역량을 높이고, 투명하고 윤리적인 행
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행정직 직원이 되도록 항상 노력하고자 한다.
세부내용
-사무실 정리 체크리스트 작성 및 실천하기
-항상 웃으며 먼저 인사하기
-매분기 실시
3) 화합이미지가 강한 서울특별시 중구의 대내외관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영과 행
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행정안전부에서도 팀과 함께 성장하며 최고의 성과를 이루겠습니다.
Q8. 공공 기록물 관리에서 윤리적 책임이 왜 중요한가요?
공공 기록물은 국민의 알 권리와 행정 투명성의 근간이므로 윤리적 책임이 매우 중요합니다. 기록물의 정확성과
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윤리의식 확립입니다. 모든 행정 과정에서 투명성과 공정성을 최우선으로 하여 주민과 동료 공무원으로부터 신뢰받는 자세로 업무에 임하겠습니다. 청렴 교육 및 윤리 강화 프로그램에 적극 참여하며, 부패 예방과 공정 행정 실천을 위한 자
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행정 혁신에 기여하겠습니다.
넷째, 투명하고 공정한 의회 운영 지원입니다. 업무 처리 과정과 결과를 체계적으로 기록·관리하고, 필요 시 공개하여 주민에게 신뢰받는 행정 서비스를 제공하겠습니다. 의회 윤리규범을 철저히 준수하고, 청
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행정 업무에서 가장 중요하게 생각하는 윤리 기준은 무엇인가요?
투명성, 공정성, 책임감을 중요하게 생각합니다. 국민에게 신뢰받는 행정을 위해 반드시 지켜야 할 원칙입니다.
Q14. 본인이 속한 조직에서 변화를 주도한 경험이 있나요?
대학
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행정문화 조성
(1) 정기적인 직무교육 및 역량 강화 프로그램 운영: 최신 행정법규, 정보기술, 윤리 교육 등을 정기적으로 실시해 직원 전문성을 높입니다.
(2) 협업과 소통 중심의 조직문화 확립: 부서 간 칸막이를 허물고 원활한 협업 환경을
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행정의 간극을 줄이겠습니다.
다섯째, AI 기술의 윤리성 및 신뢰성 확보입니다. 공공행정에서 AI가 제대로 기능하기 위해서는 알고리즘의 편향성, 투명성, 개인정보보호 문제가 충분히 고려되어야 합니다. 이를 위해 알고리즘 설명가능성(Explai
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