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A, 한화인, 2014-2, 인상 깊은 내용))
3. 직무역량 개발 경험(지원한 직무 수행에 필요한 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 대표적인 경험을 들어 구체적으로 기술하세요.)
4. 공동의 목표 달성을 위한 노력(조직 내 의견이 상충되는 상
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A
능
력
워드(한글/MS워드)
상 중 하
년 월 일
프리젠테이션(파워포인트)
상 중 하
스프레드시트(액셀)
상 중 하
인터넷활용
상 중 하
가
족
사
항
관계
성명
연령
근무처
직위
동거
외
국
어
/
연
수
언어
능력
공인시험
영어
상 중 하
일어
지역
사
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행정 업무의 질과 효율성을 결정하며, 조직 내 협업과 업무 성과 향상에 직결되는 핵심 요소입니다. 저는 이러한 역량을 대학과 인턴십 경험을 통해 꾸준히 키워왔습니다.
Q10. 5년 후 본인의 모습은 어떤 모습일 것 같나요?
입사 초기에는 행정
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행정 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
정확성과 책임감, 그리고 투명한 소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 공공기관 업무는 국민과 직접 연결되기 때문에 법규 준수와 절차 엄수가 필수적이며, 문제 발생 시 신
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조직이 미래 환경에 선제적으로 대응할 수 있도록 기여하겠습니다.
Q10. 스트레스 상황에서 자신을 어떻게 관리하고 업무 효율을 유지하나요?
스트레스를 체계적으로 관리하기 위해 우선순위를 명확히 정하고 작은 목표부터 차근차근 해결하
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조직이해능력](최근 3년 이내의 경험 중) 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동 등)에 속해서 개인과 조직의 이해관계가 충돌하였을 때 조직입장에서 문제를 해결하기 위하여 노력하였던 경험을 기술해 주십시오(최소 300자
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조직 내에서 갈등을 겪은 사례와 이를 극복한 방법을 말씀해주십시오.(갈등을 겪은 사례가 없을 시 공단 내 또는 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등을 예상하여 기술할 것) (400자 이내)
3. 자격시험부 직원 A는 기사 실기시험 합격자 발표를 준
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조직이해능력](최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
[직업윤리](최근 3년 이내의 경험 중) 사회적인 법규
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a. 주 52시간 근무제에 대한 본인 생각을 말해보세요.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무를 마무리하지 못하다면 어떻게 할 것인가?
a. 주 52시간 근무 취지에 대해서는 공감을 합니다. 다만 산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도
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A팀에 남아주기를 부탁하고 있고, 당신에게 선택권이 있습니다. 당신은 어느 팀을 선택하겠으며 이유는 무엇입니까? 또, A팀 또는 B팀을 선택하지 않은 이유는 무엇입니까? (최대 300자 이내로 작성)
◯ 고민할 필요가 없는 선택이라 생각합
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