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65세로 연장할 필요가 있다고 지적되고 있다. 이와 같은 쟁점 사항의 실천을 위해서는 국민적 합의 도출이 필요하다. 무엇보다도 기여와 급여 간의 불균형구조를 개선하는 일은 향후 해결해야 할 중요한 과제다. 국민연금제도
Ⅰ. 목표
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국민을 대상으로 하는 국민연금제도와 공무원, 군인 및 사립학교교직원 등 3개 특수직역 종사자를 대상으로 하는 특수직역연금제도로 구분된다. 특수직역연금은 1960년부터 시행되고 있는 공무원연금제도와 1963년에 출범한 군인연금제도, 1975
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국민연금 35년,
https://m.khan.co.kr/national/national-general/article/202202051156001/amp
4) 생애 소득 27살부터 흑자, 59살에 적자 전환…‘흑자 인생’ 3년↑,
https://m.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/920108.html#ace04ou
5) 국민연금 보험료율 15%로 인상, 납부 연령은 64
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국민연금제도
1) 목표
2) 적용대상
3) 급여
4) 전달체계
5) 재원
6) 국민연금의 납부
2. 외국의 국민연금제도
3. 우리나라 국민연금 제도의 문제점
1) 합의 없는 시작
2) 국민연금 개정 방향
3) 납부 방식
4) 기금고갈 문제
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6억원
2) 출산휴가급여(35천명) 지급 : 438억원
3) 육아휴직급여 지급(7천명) : 224억원
Ⅵ. 고용보험기금의 한국산업인력공단위탁훈련
1. 사업선정 및 사업내용의 적정성
1) 사업선정의 타당성
2) 사업내용의 적합성
2. 사업운영 성과 및 효율
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합방식
2)통합방식
3.국민건강보험공단
1)설립목적 및 의의
2)사업 및 업무
3)조직
4.건강보험 심사평가원
1)설립배경 및 의의
2)심평원의 기능
3)심평원의 조직 및 임원
4)요양급여비용의 청구 및 지급
5)진료심사평가위원회의
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국민연금의 재정안정화나 사각지대해소의 두 가지 목표는 모두 중요한 정책과제이기는 하나, 합의도출이 용이성 및 개혁의 시급성 측면 장기 재정부담 즉 연금채무를 축소시켜놓는 작업이 우선, 사각지대해소는 훗날 재정지출증대를 통해
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1. 사회보장제도간 정합성 강화 ……………………………………………‥13
2. 제도개편의 주요 내용 ……………………………………………………‥14
Ⅴ. 결론 및 제언 …………………………………………………………………15
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국민기초생활보장제도
2. 자활지원사업
3. 근로연계복지
Ⅲ. 문제제기 - 급여체계
Ⅳ. 자활지원사업 활성화를 위한 대안모색
-급여체계를 중심으로
1. 보충급여방식에 대한 대책
2. 통합급여체계의 대책- 현금급여와 현물급
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6. 국민기초생활보장제
1) 생활보호사업과 국민기초생활보장제
2) 적용대상
3) 급 여
4) 자활사업
5) 의료급여
7. 공공부조의 현 상황과 문제점
1) 국민기초생활보장제의 현황
2) 국민기초생활보장제의 문제점
8. 문제
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