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*같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈 는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [관용
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후 포부 (0/500)
간호사인 언니가 있기 때문에 또래 중에서 간호사의 자세에 대해서…
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험 (0/500)
아직 학생이기 때문에 실습 때의 경험을 말씀드리겠습니다. 실습 중…
5. 성격의 장,단점 및 나의
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건강보험심사평가원 간호심사직분야에서 최고의 업무능력을 보이게 할 것이라고 생각합니다. 그리고 진료비 심사업무에서 발생할 수 있는 다양한 문제들에 .......(생략)
3. 지원동기 및 입사 후 포부
(생략)....국민건강증진에 더 큰 성장비
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*어떤 상황이나 자료를 분석해 내린 예상이 적중했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 예상을 위해 사용한 자료와 근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
모기업 사무직으로 인턴을 하면서 소비자
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1. 공동체(학교, 동아리, 동호회, 경력 등) 속에서 다른 사람과의 갈등을 극복한 경험에 대하여 자 유롭게 기술하세요. (300자 이상 500자 이내)
랩실에서 연구활동을 하며 연구 실패로 극심한 스트레스를 겪었습니다. 조직원들 간의 의견 대립
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1. 기존과는 다른 방식을 시도하여 효과적인 결과물을 도출해낸 경험에 대하여 기술하세요. (최소 400자, 최대 600자 입력가능)
공부를 하면서 전문 지식이 부족하다는 것을 체감했습니다. 항상 시간이 부족하다고 느꼈고 스스로에 대해 자책도
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후 더욱 준법 의식을 가지고 주류나 담배판매를 할 때 면밀하고 자세하게 검사를 하였고 저 자신도 더 단단해질 수 있었습니다. 1. 사회생활 또는 학교생활 중 본인이 응대한 고객 중에 가장 어려웠던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황
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다가가서 니즈를 파악하고 그 일을 해결할 수 있도록 안내해 드리고 있습니다. 뿐만 아니라 업무의 효율성을 높이고 고객만족을 이끌어 낼 수 있도록 직원분께 업무에 관해서 질문도 많이 하며 모르는 지식을 체화시키고 있습니다. 인턴사원
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후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
3. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로
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기초적이지만 가장 중요한 부분인 정리정돈은 환자를 간호해야하는 간호사에게 꼭 필요한 능력이라고 생각합니다. 1. 성장과정 및 가정환경
2. 지원동기
3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험
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