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법인 한국간호평가원 독립 법인으로 출범하여 국.내외적으로 국제적 수준의 간호교육 및 간호사의 실무능력을 요구하는 환경속에 간호교육인정평가사업, 전문간호사 교육기관 지정 및 평가, 전문간호사 자격시험 시행, 민간자격시험 시행,
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법적용)과 비현업공무원(급여법적용)
3. 계급 구분(행정직)
4. 충원, 승진 및 퇴직 등
1) 신규 채용제도
2) 승진 제도
3) 정기인사이동과 정기적 순환보직
5. 인사평정제도
1) 평정의 종류
2) 절차
3) 평정 실태
6. 보수제도
1) 기본 원칙
2) 급
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국민은 건강관리체계에서 간호사에게 요청되는 기능과 역할이 다양해지면서 전문화된 포괄적인 간호를 요구하고 있다.
4. 대한간호협회조직의 발전 및 활동
1960년 이후부터 간호협회는 군진지부, 각지역별 해외간호사회, 보건사회가 협회
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마련
3) 고용평등 감독관제 실시, 고용평등위원회 강화
4. 모성과 건강
1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화
2) 임신중인 여성노동자 야간 근로 금지
3) 유급 생리휴가 존속
5. 육아지원
Ⅶ. 결론
참고문헌
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보험, 근기법, 평등법 모든 사업장에 전면 적용 확대
(5) 여성공무원, 교육공무원의 모성보호, 고용평등 조항 동일 적용
6) 안전과 건강
유기용제 중독, 근골격계 질환, 과로사 등 증가 추세.
[산업안전선진화 3개년 계획] 수립(96년) 중 여성부문
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법 및 전문병원과의 공조체계 미흡
6. 지역내 민?관 통합 전담기구 미설치
7. 효율적 공공복지전달체계 미확립
8. 사회복지 정보네트워크의 활용체계 미흡
Ⅲ. 사회복지정책의 생산적 대응과 참여
Ⅳ. 소외계층 지원 행정상의 부조리 실
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)
성명 : 박주현
국민건강보험법 : 피부양자 자격 인정 기준 (보건복지부령)
♣개선대상 법령의 내용 및 개선 필요성(법령의 제정에 대한 의견인 경우 제정의 필요성)
국민건강보험법 중 피부양자 자격요건에 관련한 내용입니다.
② 제1항
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시행령 제5160조)
5. 행정소송과의 관계
국민건강보험법은 공단 혹은 심사평가원의 처분에 대해서 직접 행정소송을 제기하는 방 법과 전심절차를 거쳐 행정소송을 제기하는 방법을 선택적으로 규율하고 있다(법 제 78조)
Ⅶ. 현행 국민건강보험
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보험제도는 전 국민에 대한 효과적인 의료, 보건, 복지 서비스의 유기적인 관계를 확보하고 일생을 통한 일관된 건강관리, 의료서비스 시스템을 확립하는 방향으로 전개되어야 한다.
Ⅲ. 결론
국민건강보험법의 설립 목적은 앞서 언급한 대
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법예고를 통해 국민의 의견을 폭넓게 수렴하여 개정안을 확정하였다. 임신·출산 진료비 지원금이 2011년 4월 1일부터 40만원으로 확대된다.
임신·출산 진료 지원비를 기존 30만원에서 40만원으로 10만원 늘리는 내용을 담은 국민건강보험법 시
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