|
행정의 비대로 인하여 정책의 중요성이 커짐에 따라 재정에 대한 계획의 중요성 또한 비례적으로 증가하게 되었다. 이러한 측면에서 볼때 1970년대 후반 우리나라에서 도입된 계획을 강조하는 계획예산제도(PPBS)는 행정학의 측면에서 예산과
|
|
|
정)
PPBS, ZBB 도입이라는 예산개혁과정도 점증주의적인 정치적 과정이므로, 도입의 성공을 위해서는 1) 최고정책결정자의 지지, 2) 분석기법 및 분석능력 확보, 3) 예산관계인들의 행태 변화, 4) 점진적 도입이 요구된다. 따라서 행정개혁의 방향
|
|
|
정을 깊이 있게 분석한다. 특히 행정학은 행정구조, 조직, 인사, 재무, 정책 등 다양한 분야를 포괄하며, 현대 사회의 다양한 문제 해결에 중요한 역할을 담당한다. 연구 결과에 따르면 2020년 대한민국 정부의 행정개혁 추진 실적은 85개 정책을
|
|
|
정부혁신과 정부개혁 프로그램
① 분업화를 통해 ‘고도로 집권화된 관료체제’에서 ‘분권화된 관료체제’로 전환
② 정부를 고객 중심, 성과 중심, 시장 원리에 따른 조직으로 개편하고 이에 따라 ‘국가경영’을 추진
④ 정부 역할은 기
|
|
|
정부간 관계 측면에서는 중앙정부와 지방정부간의 기능이양이라는 분권화 등을 대안으로 제시해 볼 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 오석홍, 행정개혁론, 박영사, 2003.
2. 안경렬 외 4명, 21세기 행정학, 삼우사, 2002.
3. 박연호, 행정학개론, 박영사, 2000.
|
|
|
효과성을 향상시키는 것을 1. 신공공관리론의 개념
2. 신공공관리론의 성립 배경
3. 신자유주의와 신공공관리론의 관계
4. 신공공관리론의 주요 특징
5. 정부혁신에서 신공공관리론의 역할
6. 신공공관리론의 한계점
7. 신공공
|
|
|
정부 행정 조직은 17개 중앙행정기관과 243개 지방자치단체로 구성되어 있 1. 행정학의 개념 및 중요성
2. 공공행정의 역사적 발전
3. 한국 지방자치제도의 사례
4. 행정개혁 추진 사례
5. 전자정부 도입과 효과
6. 시민참여 행정 사
|
|
|
정부관료제에 대한 내적 규제를 강화하려는 움직임까지 보이고 있다. 이러한 사실에 비추어 볼 때, 한국 행정개혁의 이론적인 기초는 신공공관리론이 아니라 아직도 전통적인 행정학이라는 결론을 내릴 수 있다.
2. 행정개혁의 새로운 대안:
|
|
|
행정자치부: www.mogaha.go.kr
정부전산정보 관리소: www.gcc.go.kr
한국정보보호센터: www.kisa.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정패러다임의 변화에 대한 이론적 고찰
1. 행정패러다임의 변화요인
2. 정부역할의 패러다임의 변화
Ⅲ. 행정패러다임의
|
|
|
정부와 국민이 모두 힘을 합쳐 잘 사용해야 하는 하나의 도구라고 할 수 있겠다.
<참고문헌>
1.단행본
신윤범.「행정학」.서울:박영사, 1999.
오석홍.「한국의 행정」. 서울: 경세원, 1996.
유민봉.「한국인사행정론」. 서울: 박영사, 2002.
최장
|
|
메뉴펼치기
