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조직의 구조나 목표 등의 상황변화에 따라 신축적인 인간관리전략이 필요하다.
※ 참고문헌
이종수 외 「새 행정학」 대영문화사, 2002.
신철우 「조직행동론」 문영사, 2002.
오세덕 외 「조직행태론」 동림사, 2004.
박연호 외 「행정학개론」
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조직에 맞는 관리이론이 필요해진 것이다.
참고문헌
현대조직론 한올출판사 리차드 H. 홀저자, 고종욱 역자 2005.10
새 행정학 대영문화사 이종수 윤영진 외 공저, 2012. 1
경영학원론 율곡출판사 선우 석호 2013.10
조직행태론 한국방송통신대학
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조직행동론 / 박연호 저 / 박영사
- 조직행동 / 박동수 외 2명 / 경세원
- 조직행동론 / 이학준, 박현준 / 법순사
- 조직행동론 / 신철우 / 문화사
- 조직행동론 / 강신규 외 / 형설출판사
- 현대조직행동론 / 정수진, 김양호 / 삼무사
- 현대행정과
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론 까지 대두되고 있다. 하지만 오랜 시간을 내려온 보수와 개혁, 전통과 진보가 맞물려진 타협과 협상의 전통은 계속해서 영국의 관료제를 지배하는 하나의 정치문화일 것이다.
참고문헌
행정조직론 한국방송통신대학교 2015
김문성, 행정학
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행정사연구의 흐름
Ⅶ. 부동산의 흐름
Ⅷ. 재산권사상의 흐름
Ⅸ. 시민단체의 흐름
1. 새로운 천년의 새벽을 여는 한국 NGO
2. 풀뿌리 정신을 고양시키는 NGO
3. NGO를 넘어서
Ⅹ. 대중문화의 흐름
?. 한류열풍의 흐름
?. 지식정보의
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행정과 조직사회」, 정상현, 학문사, 1998
「조직행위론」, 황규대 외 7명, 단영사
「새 조직행태론」, 김호섭 외 5명, 대영문화사, 1999
「조직행태론」, 오세덕 외 2명, 동림사, 2004
「현대조직행동론」, 정수진/김양호, 삼우사, 2005
「행정조
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문화적 프로필을 확인 후, 특징적으로 드러나는 조직에 대해 향후 심층적인 질적 문화연구를 할 수 있도록 사례선정의 기준을 제공할 수 있다.
조직문화를 어떻게 형성 유지 변경하느냐에 따라 조직의 성과는 물론 조직의 존폐 여부에까지
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행정조직론」, 서울 : 이화
김기태.(1999). 「행정학」, 서울 : 대왕사
김인수. (2007). 「거시조직이론」, 서울 : 무역경영사
김호섭김판석이창원강제상류홍림박통희(1999),「새조직 행태론」, 서울 : 대영문화사
민진.(2008).「조직 관리론」, 서울
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문화사, 2000
조직학의 주요이론--- 손태원하태권, 법문사, 2000
새조직행태론, 김보섭김판식, 대영문화사, 1999
조직이론강의--- 박경원, 김희선 / 대영문화사, 1998
경영조직론---유영옥/ 학문사, 1998
현대행정과 조직사회---정상현/ 학문사, 1998
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행정학회, 2005.
주재복&홍성만, ‘중앙부처간 정책갈등과 조정기제: 동강댐건설을 둘러싼 건교부와 환경부의 대응행동을 중심으로’, 한국행정학회, 2001.
최홍석&홍성만&주경일, ‘사회적 갈등의 근거이론적 이해: 댐건설을 중심으로’, 한국
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