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교육 플랫폼을 활용한 학습 기회를 제공하거나, 자기주도적인 학습 그룹을 지원하는 것이 필요하다. 이를 통해 노인들이 지속적으로 배울 수 있는 기회를 가지며, 자신감을 얻고 삶의 의미를 찾을 수 있도록 도와줄 수 있다.
결국, 향후 노인
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패러다임의 전환이 이루어지지 않고 여전히 노인문제를 개인과 가족 차원의 문제로만 미뤄둔다면 모든 세대가 더불어 사는 사회는 여전히 까마득한 상태에서 머물 뿐이다.
향후의 노인복지는 단순히 빈곤·질병·고독에 시달리고 있는 소수
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노인복지의 과제
1) 소득보장정책
2) 건강보험의 보장성 강화
3) 노인전용 의료서비스체계 구축과 지방 보건소 역할 강화
4) 주거복지 서비스의 발전방안
4. 우리나라 현재 노인복지의 향후개선안
1) 노인복지의 새로운 패러다임
2) 연령
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교육학술정보원
http://www.iwomen.or.kr 한국여성단체협의회
http://www.nso.go.kr 통계청 Ⅰ. 서론 ……………………………………………………………… 2
Ⅱ. 본론
1. 노인의 개념 …………………………………………………………… 2
2
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노인복지. 사회연구 2004년 제1호
김두섭 편(2004) 변화하는 노인의 삶과 노인복지, 한양대 출판부
김성순(2004) 고령화 사회와 노동, 이우출판사
김진혜(2003) 노인취업실태와 그 대책에 관한 연구, 한남대 사회복지학 석사논문
이미란(2001) 고령자
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교육정책 연구, 서울 : 교육과학사
○ 송기창(1999), 교육재정의 패러다임 전환과 구조개혁 방안, 교육재정의 안정적 확보를 위한 정책토론회 자료집, 새교육공동체위원회
○ 윤정일 외(1996), 한국교육정책 탐구, 교육과학사
○ 임연기·송기창·
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노인의 가치를 어떻게 재평가할 것인가에 대해 깊은 성찰과 재조명이 필요하다.
이제 한국 사회도 인구 고령화를 ‘위기가 아닌 새로운 사회변화의 계기’로 마련하기 위해서는 노인과 노인복지에 대한 새로운 패러다임이 만들어져야 한다.
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노인부양기능의 공동화를 방지하고 가족해체를 예방하기 위한 다양한 사회적 지원체계의 구축이 시급하다. 이와 같은 상황을 고려할 때 고령화 시대의 노인복지정책은 우선 전통적인 성 역할 고정관념과 가족관계의 패러다임을 극복하고 성
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5) 고령자고용촉진장려금 제도
6) 생업지원사업
7) 고령자 적합 직종 개발 및 채용
8) 고령자고용장려사업
9) 노인취업․재취업을 위한 교육․훈련
4. 노인고용을 위한 대책 및 현 정책의 개선 방안
Ⅲ. 결론
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대책
(2) 필수적․기초적 복지서비스로부터 배제되는 저소득층
(3) 낮은 급여 수준으로 소득보장 정도 미흡
(4) 노동시장으로부터의 배제와 일을 통한 빈곤탈출의 허구성
(5) 사회적 배제를 극복하기 위한 총체적 계획의 부
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