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MBA, MSW
1) 사회복지조직에의 경영학 부문의 도입
2) 사회복지조직의 특성을 중심으로 살펴본 MBA와 MSW
3) 커리큘럼으로 살펴본 MBA와 MSW
4) 관리자의 수준과 관리기술의 종류를 통해 본 최고행정가의 요건
3. 결론 및 논의
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종류와 실천전략
- 표 5 : GRPI 모델
- 표 6 : 고객과의 워크아웃프로그램의 일정과 내용
- 표 7 : GE 360° 개인리더십 및 팀 평가 항목
- 표 8 : 세션 C 운영 프로세스
- 표 9 : 핵심인재 적정성 판단위해 검토되는 내용
- 표 10 : 웰치 취임 이후 크로톤빌
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리더십(프레드 리/김앤김 북/2005년도)
- 소외된 90%를 위한 비즈니스(폴 폴락, 맬 워윅/더퀘스트/2014년도)
- http://www.visualdive.com(통계청 자료)
- 프로그램 논리모형의 적용과 사용에 관한 연구
(“간접흡연제로! 서울 평가지표 개발연구” 사례를
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리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의해 보았다. 건강관리서비스란 사람들이 금연, 절주, 식이, 운동 등 생활습관을 개선하여 스스로 건강을 증진하도록 평가, 교육, 상담 등을 제공하는 서비스를 말한다. 보건
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종류
6. 싱가포르 선거관련 법
7. 싱가포르 선거제도의 문제점
Ⅵ. 싱가포르 의회
1. 싱가포르 의회 개관
2. 의회의 회기
3. 의회의원 선출방법
4. 의장의 역할
5. 의회내 위원회
6. 의회의 입법활동과정
7. 의회의 예산통제
8. 대정부질문
9. 의회에
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종류
2) 문서의 항목의 구분
3) 문서의 보존기간의 종류(6종)
4) 문서의 종류
Ⅵ. 학교경영의 성공 사례
1. 추진
1) ICT 활용을 위한 교육정보인프라를 고도화하였다.
2) ICT 활용 교수-학습 활동으로 교실수업을 개선하였다
3) ICT를 활용하여
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리더십의 유형
다. 조직구조
1) 조직구조의 정의
2) 중소기업의 조직구조
라. 기업문화
1) 기업문화의 정의
2) 기업문화의 기능
3) 강한 기업문화의 조건
마. 내부자원 관리
1) 내부자원 관리의 정의
2) 내부자원의 종류
가) 인간자원
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. 관찰된 행동적 사실을 어떻게 표현하느냐에 따라서 여러 가지 다른 결론으로 이끌어질 수 있는 것이다.
끝으로 관찰에 있어서 주의하여야 할 난점은 눈에 보인 어떤 구체적 행동만 가지고는 그 어린이의 문제의 성격이나 문제의 원인을 규
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것 중 하나가 적당한 분위기 연출이다. 대화 속에 상대방의 눈과 귀를 끌어당기기 위해서는 목소리의 톤과 억양, 평상시 느끼는 감정 등이 대화의 주제와 어울리도록 할 필요가 있다. 또한 아무리 논리적이고 설득력이 있어도 말하는 사람의
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인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배
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