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2천여명의 근로자를 대상으로 근골격계 부담작업을 조사하고, 임원회의에서 대응방안을 발표한 경험이 있습니다.
두번째 '적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도' 입니다. '22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적
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분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오. (최대 800자 입력가능)
2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 기술하시오. (최대 800자 입력가능)
3.본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나
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대 800자 입력가능)
2.고려아연의 핵심가치(정직/몰입/유연/소통/팀워크) 중 1가지를 선택하고 해당 가치를 선정한 이유 및 추구하기 위해 노력했던 사례를 서술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능)
3.해당 직무에 지원한 동기와 직무를 위
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대해 기술하여 주십시오. 500~700자(1,400Byte)이내로 기술하여 주십시오.
2.지원 직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 500~700자(1,400Byte)이내로 기술하여 주십시오. (수강과목, 교내외 활동, 남다른 지식이나 재능
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멘토링하는 역할을 수행할 수 있도록, 상담 교육 분야에서도 역량을 갖추도록 노력할 것입니다. 이를 위해 관련 연구와 프로젝트에 참여하여 상담 교육의 발전에 기여하고자 합니다. 1. 자기소개
2. 진학동기
3. 학습목표 및 계획
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복합화력발전소의 열역학 사이클 두가지에 대해 설명해 보세요.
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이론과 실무 중 무엇이 더 중요하다고 생각하는가?
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지원 직무에 있어서 본인의 약점은?
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안전 위협요소를 먼저 찾아내고 해결한 경험이 있는지?
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합격하면 꼭 하고 싶
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못한 가정 형편 극복”
3. 본인의 역량 및 성격의 장단점은 ? [1000자 이내]
“열정적 스타일”
4. 입사 후 자기개발을 위한 계획은? [1000자 이내]
“자기개발”
5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은? [1000자 이내]
“풀무원의 비전”
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께 고민했습니다. 그 결과 여러 가지 색을 가진 천을 활용한 “단체 아리랑 춤”을 만들게 되었고, 이는 창의적으로 인도네시아 학생들에게 우리의 고유의 문화를 알릴 방법이 되었습니다. 조원들은 저의 아이디어와 도전에 박수를 아끼지 않
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자기소개서]
1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오.
2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는
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