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기업은 경쟁무대에서 살아남을 수 없
게 될 것이다. 현대기업경영과 환경
Ⅰ. 환경관리의 중요성과 요인
Ⅱ. 기업경영과 경제적 환경
1. 경제성장
1) GDP
2) 산업구조
2. 가격변화
1) 인플레이션
2) 디플레이션
3. 실업수준
4. 생산요
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기업의 전통적인 목적에서 벗어난 것이 아닌데 비하여, 환경경영은 기업의 목적자체를 생태적 관점과 경제적 관점에서 지속 가능한 조직을 만드는 것으로 바꾸려 하기 때문이다. 또한 다른 용어로 이를 환경 친화적 경쟁력이라 불렀다. 현대
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기업과 협력기업의 조직적 협조관계, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업협력관계의 중요성
1. 모기업(대기업) 측면
2. 수급기업(중소기업) 측면
3. 국민경제 측면
Ⅲ. 기업협력관계의 환경부문
1. 환경부문의 협력관계
2. 환경부문의
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기업을 중심으로. 한국환경정책·행정학회, 2011
반혜정, 박호진 저. ESG 경영이 기업의 효율성에 미치는 영향, 한국관리회계학회, 2022 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업경영환경의 개념
2. 기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성
1) 기업경영환
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기업을 육성하는 것이 국가적으로 책임의식을 고취시킬 수 있는 방법이 될 수 있다.
4. 중소기업의 중요성에 따른 향후 정책방안
1) 지식정보기반 확충
중소기업 경영에 필요한 지식자산을 효율적으로 관리할 수 있는 네트워크를 추구하고 지
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기업이 지역간 균형 발에 기여하고 지역자원 활용을 극대화할 수 있도록 지역의 특화산업을 개발, 육성하며, 지방중소기업의 경영여건을 개선하고 낙후 산업의 구조개선에 대한 지원을 확대하고 경영환경의 급변에 대응하여 공제사업 강화,
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현대중소기업경영론, 박영사, 2001.
오수균, 마케팅 원론, 두남, 2010.
오종석, 인적자원관리, 삼영사, 2000.
대한상공회의소, 한국기업의 성공과 실패, 보진재, 1996.
송병선 외, 글로벌 경영전략, 청람, 2004.
박상선, 중소기업의 환경특성, 시장지향
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기업 조직구조의 특성
2. 전략의 변화와 조직구조
Ⅲ. 中小企業의 人的資源管理
1. 중소기업의 인적자원관리의 중요성
2. 인적자원유지전략
3. 확대가족화전략
4. 자원의존화전략
5. 참여관리전략
6. 이직자관리전략
7. 노사관계
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관리의 중요성
5. 역량 기반 인적자원관리의 적용 사례
1) 금호그룹 - 발탁인사 제도
2) 대한무역 투자진흥공사 - 팀제 운영 사례
3) 분당 서울대병원 - 인사평가제도
4) 삼성 테크윈 - 멘토링 제도
5) 그 밖에 중소기업 인적자원
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경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영관리의 일반론
A. 경영관리의 의의
B. 관리구조의 이중성
C. 경영관리과정
I. 계획화
II. 조직화
III. 지휘
IV. 동기부여
V. 조정
VI. 통제
D. 현대 경영관리의 중요성
* 참고
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