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에 입사하여 근무한다면 충분한 시너지 효과를 내리라 생각합니다. 입사 기회를 주신다면, 준비된 인재의 능력을 한껏 발휘하여 동료들과 조화를 이루고 점점 더 발전하는현대다이모스를 만들도록 최선을 다하겠습니다. 늘 배우고 탐구하는
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의 인재 상에 맞는 사람이 아닐까 생각합니다. 저는 저의 나이와 상관없이 함께 성장할 수 있고 오랫동안 일할 수 있는 회사를 찾고 있었습니다. 학력과 경력 위주보다는 목표가 있고 꿈이 있는 곳에 저의 길이 있다고 생각했습니다. 언제나
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수립하기 때문에 남들보다 실수가 적습니다. 이러한 성격은 저를 남들로부터 '신뢰할 수 있는 인물'로 여기게 했습니다. 꾸준히, 언제나 발전하고 있으며 결국에는 최고가 될 것입니다.
하지만 꼼꼼한 성격 탓에 일하게 되면 남들보다 시간이
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무하면서 조직 내 적응력이 뛰어나다는 것을 알게 되었습니다. 상급자와 소대원 사이에 위치하면서 서로 의견을 조율하였고 화합을 이뤄냈습니다. 그룹사와 협력사의 이해관계를 잘 조정하여 업무를 유기적으로 연결해 나갈 수 있습니다.
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방법
나의 단점 : 소녀감성 극복하기
3. 지원동기
보험에 대한 인식개선을 위한 정보디자인의 필요성
보험은 투자라고 생각합니다.
지속가능 경영보고서를 통해 본 보험인식변화의 가능성
4. 입사 후 포부 : 교보스타일을 만
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2. 학교생
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현대다이모스에서 단순히 기술제품의 수준만 성장시키는 것이 아니라 현대자동차그룹의 기술 이미지를 세계1위로 올리는데 큰 역할을 할 수 있을 것이라고 생각하고 있습니다.
8. 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여
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보여드릴 것입니다. 뿐만 아니라 대학시절 마케팅학과에서 숙지한 지식을 토대로 새로운 방식으로 수익을 창출할 수 있는 진취적인 모습으로 임하겠습니다. 이러한 본인의 모습은 10년 후 다이모스에서 실력 있는 후배양성을 위한 교육으로
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절망이라는 새로운 전환점
스무 살이 되던 해, 어머니께서 심장마비로 눈을 감으신 것은 저에게 커다란 상처를 안겼습니다. 입대를 하고 가족 및 가까운 사람들과 멀어지니 어머니에 대한 그리움이 더욱 커졌습니다. 그러다 이라크 자이툰부
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담아야 할까요? 먼저 현대 케피코는 도전적이고 창조적인 실행을 중요시 하는 기업이므로, 자신의 도전적이고 창조적인 성향을 드러낼 수 있는 에피소드를 첨가하기 위해 노력해야 합니다. 생전 ‘고’ 정주영 회장이 ‘해봤어?’ 라는 말을
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