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자 간호 계획 수립 및 조원 간 역할 분담을 주도하며, 업무의 우선순위를 조율하고 함께 성장하는 팀 분위기를 조성하기 위해 노력했습니다. 실습 중 응급상황이 발생했을 때는 조원들이 침착하게 대응할 수 있도록 사전에 시뮬레이션을 준비
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효과를 분석하고 최종 보고서를 작성하는 과제로, 학습 이해도 차이로 초반 진행이 어려웠습니다. 저는 역할을 유연하게 조정하고, 요약 자료를 공유하며 협업 분위기를 조성했습니다. 모두가 이해하고 함께 발표에 참여할 수 있도록 모의 발
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면에서 리더로서의 역량을 키웠습니다. 이러한 경험은 간호 현장에서도 복잡한 상황을 체계적으로 관리하고, 팀원들과 원활하게 협력하는 데 큰 밑거름이 되었습니다. 또한, 졸업작품 팀 프로젝트의 책임자로서 각 조원의 역할을 명확히 분
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자 중심 간호라는 학술제 주제와 다소 거리가 있다는 점을 느꼈고, 이를 어떻게 전달해야 할지 고민이 많았습니다. 이 과정에서 저는 먼저 선배들의 기획 방향과 근거를 충분히 경청하며 메모하였고, 회의 중 직접적인 반박보다는 회의 후 개
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자 접근 방식에서 비효율적인 부분이 있어 의견을 제시하고 싶었습니다. 하지만 선뜻 말을 꺼내는 것이 쉽지 않았고, 단체의 위계적인 분위기 속에서 조심스러운 태도로 임할 수밖에 없었습니다. 이때 저는 직접적인 제안보다, 선배들이 업무
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수 있도록 최선을 다하겠습니다.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[감정을 나누며 신뢰를 쌓은 소통의 경
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직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
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직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
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접근이라는 점을 인식하고, 다음 회의에서 먼저 상대의 우려를 경청하며 “효율성”을 높이기 위한 개선점을 함께 찾자고 제안했습니다. 이후 역할의 중복을 줄이고 협력의 틀을 재정비하며 팀워크를 회복했고, 결과적으로 행사도 성공적으
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자의 안전과 회복을 위한 간호 실천에 중심을 두며 성장해가겠습니다. 맡은 바 책임을 다하면서도 주도적으로 움직일 줄 아는 간호사로서, 분당차병원에서 의미 있는 첫걸음을 내딛고 싶습니다. 1. 자기소개
2. 지원동기
3. 업무상 강점
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