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취업자료 17,825건

종점이 생산입니다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋은 평판을 들을 수 있었습니다. 저의 생각으로 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필수
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  • 등록일 2013.09.24
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  • 직종구분 일반사무직
현대 케피코에 지원하게 되었습니다. 대학시절 내내 헬스, 축구, 농구, 배드민턴 등 다양한 운동을 꾸준히 해왔다고 생각합니다. 그렇기에 체력은 그 누구에게도 뒤지지 않습니다. 현장 근무는 체력이 반드시 기본이 되어야 하기 때문에 현장
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  • 등록일 2013.09.29
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  • 직종구분 일반사무직
현대오토에버에서는 충분히 가능하다고 생각합니다. 저는 현대오토에버에서 100% 정확한 대답을 내는 사람보다는 작으나마 1%라도 흥미로운 아이디어를 제시하는 사람이 되겠습니다. 명품 개발의 싹을 틔우는 “차이를 만드는 자”가 되겠습
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  • 등록일 2013.09.29
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  • 직종구분 일반사무직
현대종합상사 1. 성장과정과 성격의 장단점에 대해 기술하시오.[800자 이내] “誠勤是寶-성근시보” “영업은 커뮤니케이션 능력이다” 2. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험에 대해 기술하시오.[800자 이내] “주변에 있
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  • 등록일 2013.09.29
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  • 직종구분 일반사무직
는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프로
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  • 등록일 2013.10.05
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  • 직종구분 일반사무직
현대그린푸드의 발전을 주도할 것입니다. 5. 합격자 스펙 평균 커트라인 6. 면접기출문제 1.마지막으로 하고 싶은 말은? 2.다른회사는 어디 지원했는가? 3.자신의 취미를 소개해보라. 4.입사후 포부를 말해보라. 5.자신의 특기를 설명해보라. 6.
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 일반사무직
필요한 부분이라 자신합니다. 제가 가지고 있는 기본 소양과 지식, 역량들은 현대H&S에서 기업 간에 더 두터운 신뢰를 쌓을 수 있어 더 높은 성장의 현재H&S를 이룰 수 있는 최고의 인재라 자신합니다. 5. 합격자 스펙 평균 커트라인 없음
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  • 등록일 2013.12.08
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  • 직종구분 일반사무직
위한 공부 5. 포기할 수도 있었던 상황에서 목표를 향한 끈기와 열정을 발휘하여 성공한 사례를 기술해주십시오.(500자 이내) ◦ 어려움이 많았지만 굴하지 않는 의지로 일어났습니다. 6. 합격자 스펙 평균 커트라인 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.02.22
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  • 직종구분 일반사무직
내용 중심으로 기술 [15 Line, 1500 Byte 이내] [문헌정보학과를 선택하며 이뤄낸 성과] 3. 지원동기 ※중요사항을 중심으로 간략히 기재 [15 Line, 1500 Byte 이내] [자신에게 잘 맞는 옷을 입듯] 4. 합격자 스펙 평균 커트라인 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.04
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현대 오일 뱅크 ▥ 뜨거운 열정과 성장을 위해 항상 노력하는 인재 ▥ 당신이 만약 참으로 열심히 라면 "나중에"라고 말하지 말고, 지금 당장 이 순간에 해야 할 일을 시작해야 한다. 2. 합격자 스펙 평균 커트라인 3. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.11
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  • 직종구분 일반사무직
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