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리더십 유형이 조직시민 행동에 미치는 영향(조직몰입과 직무만족 매개효과 중심으로). 박사학위논문. 단국대학교, 2015
김원형 (2011), 조직심리와 행동의 이해, 시그마프레스 1.서론
2.팀 성숙도의 정의
3.허시와 블랜차드의 상황모형의
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리더십
3.부하의 중요성의 재발견
(1)리더십 귀인이론
Ⅱ.리더십의 중요성 및 리더십이론의 발전과정
Ⅲ. 새로운 리더십이론의 등장
1.리더쉽 귀인 이론(Attribution theory of leadership)
2. 카리스마 리더십 이론(charismatic leadership theory)
3.변
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이해, 실직과 가족 복지
한국가족학회(1995) / 한국가족문제 / 하우
\'한국에서의 가족형성과 출산형태\' / 한국보건사회연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가족의 정의
Ⅲ. 현대가족의 특성과 변화
1. 현대가족의 특성
2. 가족형태의 변화
3. 가족기
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정의
3. 학교사회복지의 특성
II. 학교사회복지의 대상
III. 학교사회복지의 실천모델
1. 전통적 임상모델
2. 학교변화모델
3. 지역사회모델
4. 상호작용모델
5. 삼자관계모델
IV. 학교사회복지사의 역할
* 참고문헌
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(TV후보토론)의 개선 과제
1. 매스 미디어가 지배하는 TV토론은 안 된다
2. TV토론은 시민저널리즘의 실천의 장이어야 한다
Ⅷ. TV토론(TV후보토론)의 평가
1. 토론형식 평가
2. 토론진행방식 평가
3. 사회자 역할 평가
Ⅸ. 결론
참고문헌
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참여의 본질과 성경적 이해
1. 교회의 본질과 사명
2. 교회의 지역사회복지 참여의 근거
ⅲ. 지역사회복지를 위한 교회의 역할
1. 복지실천의 주체로서 교회의 문제점
2. 지역사회 복지를 위한 교회의 역할
Ⅲ. 마치며
참고문헌
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3
2. 비판과 의의 5
Ⅲ. 행태이론
1. 발달과정과 특징 5
2. 주요이론과 연구사례 6
3. 비판 7
Ⅳ. 상황이론
1. 발달과정과 특징 8
2. 주요이론과 의의 8
3. 비판 12
Ⅴ. 현대의 새로운 이론들 13
Ⅵ. 결어 13
* 참고문헌 15
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개발론-현대조직의 전략적 변신과 변화관리 / 법문사 /
◎ 이종두(1996) / 조직문화와 직무만족의 관련성에 관한 연구 / 충북대학교 행정학과 박사학위논문 Ⅰ. 조직의 개념
Ⅱ. 조직문화의 정의
Ⅲ. 조직문화의 유형
Ⅳ. 조직문화의
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목회자와 장애인……………………………… 13
2.교회와 장애인 ……………………………… 14
(1)교회의 인식 ………………………………14
(2)교회의 여건 조성………………………………15
3.교회와 장애인 복지……………
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리더십’으로의 전환
2. 조직문화를 위한 새로운 리더십의 역할
제2절 (주)두산 기업을 통한 사례 연구
1. (주)두산 기업의 리더십 역량과 조직문화
2. (주)두산 기업의 리더십
제3절 유형별에 따른 리더
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