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자기소개서 + 합격스펙/면접족보) 2018년 두산건설 공채 자기소개서
1. 입사 후 당신의 3년 후, 10년 후 목표에 대해 기술하고, 목표달성을 위해 자신
의 강/약점을 어떻게 개선/보완할지와 이의 점검방안에 대해 기술하시오.
[50자 이상 500자
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삼성카드 면접후기 및 정보
[면접족보] 삼성카드 면접족보-인성면접
1. 자기소개하기.
2. 자신의 장점을 두가지만 이야기하라.
3. 주량은 어느정도 되는가?
4. IMF 원인이 뭐라고 생각하는가?
5. 리더 스타일인가요, 부하스타일 인가요?
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1. 현대백화점 채용 일반
- 현대백화점은 공채없이 오직 학교추천+캠퍼스 리쿠르팅으로 진행
- 팀장면접 합격 시, 8주간의 현장실습을 한 후에 임원면접을 통해 최종합격
- 전환율은 시기별로 다르지만 보통 70~80%정도
2. 학교추천
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의 중요성 증대, 프라이빗 서비스에 대한 수요 증가]는 백화점 업계에 큰 영향을 미치고 있습니다. 저는 [이슈에 대한 자신의 생각]라고 생각합니다. 특히, 현대백화점 VIP 라운지와 관련하여, [이슈와의 연관성을 설명]하며, [VIP 서비스를 개선
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찾겠습니다.
4. 서로 다른 사고방식이나 환경을 가진 사람들과 과제를 수행하면서 팀워크를 형성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주세요. (팀워크를 형성하려 했던 이유, 본인의 행동과 결과, 그 과정에서 느낀점 등)
저는 조별 과제를
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위해 노력한 경험] 경험을 통해 [새로운 것을 배우고 성장한 결과] 것을 달성했습니다.
저는 이러한 강점과 성장 의지를 바탕으로 현대백화점 무역센터점 VIP 라운지에서 [회사에 기여할 수 있는 내용] 기여할 수 있다고 확신합니다.
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자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀더 자세히 적어 주십시오.
삼성애니카에 필요한 인재라는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로, 저는 ‘삼성애니카의 보험조사원이 되어야 겠다는 열정과 목표를 가지고 준비
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현대리바트의 경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요?
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연구하면서 어떤 것을 배웠는가?
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만들었던 제품에서 가장 어려웠던 부분이 무엇이었나요?
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왜 이 직무에 지원했는지?
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힘들었던 업무가 발생했을 때 어떻게 대처했는지?
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입사해서 어
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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을 다합니다. 또한, 고객에게 진심 어린 서비스를 제공하고, 고객과의 신뢰 관계를 구축하는 데 집중합니다.
저는 긍정적이고 열정적인 태도를 가지고 있습니다. 어떤 일에도 긍정적인 마음으로 임하고, 팀원들과 협력하여 목표를 달성하는
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