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리더십의 이론과 실제>, 학지사
● 백기복(2006), <리더십 리뷰 - 이론과 실제 ->, 창민사 [카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명하고 각 리더십의 사례를 서술]
1. 카리스마적 리더십 이론(Charismatic Leadership Theory)
2.
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리더십의 특성에서 변화와 혁신만이 생존할 수 있다는 현 사회의 인식 때문에 변혁적 리더십이 주류를 이루고 있으리라 생각했지만 한명의 리더에게 복합적인 리더십 양상을 가지고 있는 것을 발견했다.
다양하고 복잡한 현대의 조직사회에
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인식되었고, 구성원들은 이를 위해 기꺼이 헌신했습니다. 1. 서론: 현대 사회, 리더십의 중요성
2. 본론
1. 스티브 잡스의 변혁적 리더십
2. 사티아 나델라의 서번트 리더십
3. 두 리더십 스타일의 비교와 시사점
3. 결론
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리더십의 모델과 특징에 대하여 설명해 보았다. 현대사회에 있어 조직의 성장과 발전에 절대적으로 영향을 미치는 유능한 리더의 리더십에 관한 연구는 매우 중요한 과제이다. 일반적으로 조직의 성패는 조직의 리더가 주어진 상황 속에서
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리더십을 발전시키는 것이 필요하다. 1. 여성주의 정치리더십의 특징과 의미
1) 핀란드의 정치문화와 할로넨의 정치리더십
2) 칠레의 정치문화와 미첼 바첼렛의 정치리더십
2. 지구시민사회와 여성주의 정치리더십의 발전 가능성
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사회 및 환경의 변화에 따라 요구되는 신속한 반응과 대응 등의 이유로 주목받고 있다. 혁신이 끊임없이 요구되는 현대사회에서는 상황적 리더십이 상호작용하는 맥락을 이해하고, 그에 따른 사례를 분석하여 우수한 리더십을 발휘해야 한다
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리더십』, 현대경제연구원 역, (서울: 21세기 북스, 1999) 목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 리더십의 이론적 고찰
1)리더십의 개념
2)리더십의 특징
2. 한국 리더십의 문제점과 요구 방안
1)효율적 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는
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사회복지조직의 관리에서 서비스의 질과 생산성이라는 두 가지 측면을 적절하게 혼합할 수 있는 리더십 스타일을 찾는 것이 중요함을 시사한다.
Ⅲ. 결 론
현대사회에서 사회복지조직의 리더는 스스로의 역량 강화와 자신에게 적합한 리더십
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리더십이 무엇인지 고민할 수 있게 한다. 코칭은 보다 확실하게 리더십을 학습하고 개발할 수 있는 학습과정으로써, 리더가 자신의 목표를 설정하고 효과적으로 달성하고 성장할 수 있도록 지원한다. 성과에 치중했던 과거와 달리 현대사회
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2. 비판과 의의 5
Ⅲ. 행태이론
1. 발달과정과 특징 5
2. 주요이론과 연구사례 6
3. 비판 7
Ⅳ. 상황이론
1. 발달과정과 특징 8
2. 주요이론과 의의 8
3. 비판 12
Ⅴ. 현대의 새로운 이론들 13
Ⅵ. 결어 13
* 참고문헌 15
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