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사회적 특성이 있기 때문에 리더로 추앙받은 경우도 있겠지만, 리더로서 임명되었기 때문에 사회적, 신체적, 성격적인 장점들이 발생할 수도 있다는 것이다. 이러한 부분 때문에 현대사회에서는 리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은
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사회적 특성이 있기 때문에 리더로 추앙받은 경우도 있겠지만, 리더로서 임명되었기 때문에 사회적, 신체적, 성격적인 장점들이 발생할 수도 있다는 것이다. 이러한 부분 때문에 현대사회에서는 리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은
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현대 조직은 구성원의 다양성과 욕구의 다분출 현상 등 실로 관리하기가 매우 어려운 특성을 가지고 있으며, 따라서 조직의 효과적 관리는 곧 리더십을 통한 조직의 목표달성 과정으로 이해되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
신정식(2013), 『한국형 목
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특징을 지닌 현대사회에 있어서 리더는 급변하는 상황에 대한 판단과 신속 정확한 대응능력이 요구된다.
⑤ 중재타협적 리더십
리더는 민주화가 급속히 진행되고 국민의 정치적 관심과 민주의식이 증대됨에 따라 사회 각 분야와 각층에서 과
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리더쉽, 정치체제에 대한 일체감, 행정의 능률성 측면)
1) 인적자원활용에서의 리더십측면분석
2) 정치체제에 대한 국민의 일체감 측면분석
3) 행정의 능률성측면
3. 가시적인 목표달성에 치중한 측면( 행정부패와 관련한 한국
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,신양사 1993년
삼성 홈페이지 www.samsung.co.kr
일류가 아니면 포기하라, 서울 plan 기획실,1993년
이건희 개혁 10년 김영사, 2004년 이건희 회장에 대한 소개
이건희 회장의 개혁 10년
이건희 회장의 리더쉽 분석
시사점 및 교훈
참고문헌
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분석한 저자가 대단해 보였다. 현대사회는 무한경쟁사회로써, 빠르게 변화하고 있고 이 변화에 대응하지 못하면 살아남지 못한다. 이에 리더가 더욱 중요해지는 이유가 여기에 있다. 이 책에는 이처럼 중요한 리더가 갖추어야 할 리더십의 실
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분석하여 현재의 도전에 잘 대용하여야 하며 앞으로의 방향을 제시해야만 한다. 미래가 과거나 현재와 동일하다면 리더십은 필요 없을 것이다. 닦아오는 미래에는 개인적인 꿈이 담겨 있고, 인류의 생존이 달려 있기 때문에 새로운 리더십 이
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(Hagglunds Vehicle AB)사
3) 뉴포트(Newport)사
2. 금융/서비스
1) 은행
2) 보험
Ⅶ. 선진기업의 시사점
1. 정세를 읽는 대국관이 필요
2. CEO의 리더십 강화
3. 글로벌 경쟁에 공격적으로 대처
4. 조직의 학습역량 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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리더십, 교육개발
김혜정,「유아교육기관의 운영관리」, 양서원, 2008.
민경호(2011), 조직행동론, 무역경영사, 2005이병진(2010), 새로운 교육의 패러다임 교육리더십, 학지사 1.서론
2.유아교육기관운영관리의 개념
3.지도성의 개념 및 특징
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