|
분석. 숙명여자 대학교. 대학원 석사학위논문.
김길순 (2015). 인성교육 프로그램의 효과에 관한 메타분석. 전남대학교박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Ide
|
|
|
현대의 한국사회에 필요한 리더십
1) 민주형 리더십
2) 쇄신적 기업가적 리더십
3) 지속적 변화대응 능력을 가진 리더십
4) 발전목표를 창도하고 신념의 추진력을 가진 리더십
5) 동원과 상징적 조작력을 가진 리더십
6) 정보분석능력 및 행정적
|
|
|
리더십 특성 분석\", 한국경영학회지, 2020.
김수연, \"스타트업 리더십의 성공 요인\", 한국경제연구원, 2019.
박지훈, \"비영리 단체의 공감 리더십 연구\", 사회복지연구, 2021.
이정훈, \"한국 IT 기업의 비전 제시와 성공 사례\", 정보통신학회지, 20
|
|
|
직위가 아니라 경영이념이며 영향력으로서 권한과 권력을 모두 가진 리더가 강력한 리더십을 발휘하게 되는 것이다. 01. 서론
02. 본론
1) 리더와 관리자의 특징
2) 리더십과 관리의 비교
3) 리더십의 중요성
03. 결론
04. 참고문헌
|
|
|
사회복지조직에서의 리더십에 관한 실증적 연구』, 2009,
하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 리더십의 의의
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 유형
Ⅲ. 적합한 리더십 유형
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
리더십과도 성격을 달리한다. 굳이 애기하자면 조용한 카리스마적 리더십이라 할 수 있을 것이다.
결론적으로 김인식 감독의 믿음의 리더십이 현대 사회의 조직에서도 유효할 것이란 생각이 들고 다른 조직의 리더들도 이러한 리더십을 배
|
|
|
현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성해보았다. 삼성전자 이건희 회장, 현대그룹 정주영 회장은 강력한 리더십을 바탕으로 자신의 조직을 글로벌 기업으로 성장
|
|
|
리더십의 명암과 교훈」, 오름, 2011
·대통령직인수위원회 발표자료, 2008
·박지윤, 2011, 미디어관련법 처리과정의 갈등구조 분석, 이화여자대학교 정책과학대학원 석사논문
·박효순, 2014, 세종시(행정중심복합도시)접근성 향상에 관한 연구,
|
|
|
리더십 목표를 설정하고자 합니다.
단기 목표 (1년 이내):
공감적 소통 능력 강화: 구성원들의 감정을 이해하고 공감하며, 비언어적 신호를 파악하여 소통하는 능력을 향상시킵니다. 1. 서론: 현대 사회와 리더십 개발의 중요성
2.
|
|
|
리더십의 효과성을 설명합니다. 1. 현대 사회의 변화와 리더십의 중요성
2. 리더십의 개념과 다양한 관점
3. 내가 생각하는 바람직한 리더십의 특징
4. 바람직한 리더십의 구체적 사례: 이순신 장군
5. 이순신 장군의 리더십이 바람직
|
|
메뉴펼치기
