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사회새내기인 저를 당당한 사회인으로 거듭나게 하는 큰 밑거름이 될 것입니다. 따라서 저에게 한국수력원자력과 아름다운 미래를 함께할 수 있는 영광을 주신다면 개인의 가치와 기업의 가치가 함께 발전할 수 있도록 구성원간의 협력과 상
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한국감정원에서 진가를 발휘할 것입니다. [ 감정평가원 입사지원서 ]
1. 성격 및 장.단점을 100~500자로 기록하여 주십시오.
: 실무형인재를 향한 도약
2. 학교생활 및 사회활동경험을 100~500자로 기록하여 주십시오.
: 조직비전을 위한
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한국ESG기준원이 국내외 ESG 평가 분야에서 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 중추적인 역할을 담당하는 전문가로 성장하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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가치에 대한 본인의 생각을 말해보세요.
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대학교 때 했던 프로젝트에 어떤 업무를 맡아서 했는지?
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회사/개인/ 고객 중 무엇이 가장 먼저인지?
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PC를 분해조립 해본 적이 있는가?
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RAID 시스템에 대해 아시는지?
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IBM 솔루션을 제시하고 해당 제
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효율화시키고, 사람이 할 수 없는 역할들을 자동화시키기 위해서라 생각합니다. 한국도로공사의 지능화고속도로 역시 디지털 트렌스포메이션의 일환이라 생각하며 향후 자율주행 자동차가 상용화되게 된다면 그 가치가 더욱 높아질 것이라
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한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하)
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사회적 가치를 찾아 발굴하는 방법에 집중하였고 동시에 현 시장에서의 고객의 요구를 파악하고 회사 기획에 필요한 자료 작성에 적극적으로 반영하는 방법을 익혔습니다. 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각
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.)
(최소 400자 이상 최대 500자 이내)
4. 미래가치를 창출하는 창조인(자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.)
(최소 400자 이상 최대 500자 이내)
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 한국도로공사 인재상
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이내]
4. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동 가치는 무엇입니까? 그 행동가치를 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던 상황에 대해서 설명해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출문제)
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효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (직업윤리)
- K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(포용, 안전, 신뢰, 도전)
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