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인재경쟁력을 확보해서 지속적인 미래성장을 추진하고 있다고 분석할 수 있다.
지금까지 포스코의 여러 가지 제도들을 알아보면서 조직 관리를 효율적으로 하기 위해서는 인재를 효율적으로 관리하는 것이 가장 중요하며 필요에 따라 유기
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관리』, 학지사, 2018.
정다혜, 『인적자원관리와 인적자원개발의 통합적 접근』, 한국경영학회지, 2021.
최성호, 『인적자원개발 전략과 실무』, 두남출판, 2022.
한지민, 『인적자원관리와 조직성과』, 고려대학교 출판부, 2019.
홍석진, 『현대
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현대적 적용>
LG주간경제 696호 미국 증권 산업 변화과정이 주는 시사점 한원종
LG주간경제 734호 강한조직문화 만들기 최병권
LG주간경제 547호 기존 기업의 성공적인 인터넷사업 진출 전략 권오영 Ⅰ. 서론
1. 인재 전쟁의 시대
2. 멘토링
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경력 공개와 경력 관리 트렌드의 변화
2.2. 오랜 기간 한 기업에 근무하는 것의 장점
2.3. 이직과 변화 중심 경력 관리의 문제점
2.4. 국내 사례를 통한 장기 근속의 효과
2.5. 경력 개발을 지원하는 기업 문화의 필요성
3. 결론
4. 참고문헌
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관리를 위한 사물 인터넷 플랫폼 설계 및 구현”, 한국컴퓨터정보학회 논문지, 제24권, 제6호, 2019.
김산회(2019), 데이터 협업기반 스마트시티 플랫폼 도입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의 발전
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산업진흥원, 2016, Ⅰ. 보건의료체계 개념
1. 정의
2. 유형
Ⅱ. 일본 보건의료의 현황
1. 국민건강 상태 및 지표
Ⅲ. 일본의 보건의료체계
1. 의료전달체계
2. 건강보험 제도
3. 사회보장 제도
Ⅳ. 개혁동향
1. 배경
2. 필요성
3. 목
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산업, 위기에의 희망 - Ⅱ본론
1. 방송통신융합, DVD시장의 부활, 불법다운로드 제재
사례> 미국 온라인 대여 기업, Netflix
2. 문화적 다양성 확보, 독과점 방지법
사례> [왕의남자] , 스폰지하우스
3. 크리에이티브, 인재양성
사례> 청년 필름
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분석
2) 리콜사태 후속조치
4. 도요타와 현대 비교분석
1) 현대와 도요타의 해와 진출 마케팅 비교 분석
2) 현대 리콜사태 분석
3) 도요타와 현대 리콜사태 비교분석
Ⅲ. 결론
5. 도요타가 현대에게 주는 시사점
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사회적 책임 활동은 기업의 평판을 높이고 브랜드에 대한 긍정적인 이미지를 형성하여 시장에서의 경쟁 우위를 확보하는 데 중요한 역할을 합니다. 1. 서론: 현대 기업 경영의 새로운 패러다임, 사회적 책임
2. 본론
1. 기업의 사회적
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확보하는 데 중요한 역할을 합니다. 마지막으로 법적·제도적 규제 강화입니다. 전 세계적으로 환경 및 사회 관련 규제가 강화되면서, 기업은 이에 선제적으로 대응해야 할 필요성이 커졌습니다. 1. 서론: 현대 기업 경영의 새로운 패러다
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