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현대건설-2
78.GM DAEWOO-2
79. DAUM 커뮤니케이션
80. 현대오토넷
81. 삼성전자 TN
82.한국지엠디
83. 신세계 이마트-2
84.대우조선
85. SK주식회사
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신부문
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기업 직원이 1만명 정도이니 각 직원의 이름을 내건 1만개의 블로그를 그 기업의 최신정보를 수록하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일 업데이트 되는 신선한 뉴스와 최신상황과 활동을 검색자로 하여금 편리
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현대건설/건축설계/신입)
86. 자기소개서(현대건설/설계/경력)
87. 자기소개서(현대건설/토목시공/신입)
88. 자기소개서(현대모비스/기능직/경력)
89. 자기소개서(현대오토넷/연구개발/신입)
90. 자기소개서(현대중공업/선박기능연구/신입)
91.
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기업 직원이 6천명 정도이니 각 직원의 이름으로 개설한 블로그를 기업의 최신정보를 수록하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일매일 업데이트 되는 최신상황과 사회공헌 활동들을 검색자로 하여금 편리하게
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기업활동에 포함시키도록 하는 것입니다. 물론 강제까지는 아니지만 회사업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이 8천명 정도이니 각 직원의 이름으로 개설된 블로그를 기업의 최신정보를 수록하는 홍보활동
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기업 직원이 2천명 정도이니 각 직원의 이름으로 개설한 블로그와 SNS를 기업의 최신정보를 수록하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일 업데이트 되는 최신상황과 활동을 검색자로 하여금 편리하게 제공 할 수
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정보를 효과적으로 정리하고, 이를 바탕으로 설득력 있는 인사이트를 제시하는 능력을 키울 수 있었습니다.
이러한 경험을 바탕으로 현대카드·현대커머셜의 General 직무에서, 데이터 기반의 분석과 전략적 사고를 바탕으로 기업의 지속적인
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정보의 흐름에 의해서 움직이고 있습니다. 갈수록 정보의 중요성은 증대되고 있습니다. 지금도 그렇지만 앞으로도 정보의 중요성은 더욱더 커질 것입니다. 이런 정보를 보다 빠르고 적절하게 사용할 수 있는 능력이 현대 사회에서 살아나갈
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기업에서 계약직으로 일을 하면서 창의적인 방안으로 기업의 마케팅과 홍보문제를 해결하여 포상을 받은 경험이 있습니다. 현대는 지식으 기반으로 하는 디지털 사회 입니다. 어떤 특정한 정보를 찾기 위해서 가장 먼저 하는 일은 바로 인터
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현대중공업-현대중공업/삼호중공업
15. 대우중공업 DSME
16. STX조선
17. 삼성 탈레스
18. 한화/화약
19. 현대 기아 자동차
20. GS 건설
21. LG 마이크론(생산기술)
22. 만도
23. 한진 중공업 (조선)
24. LS 전선
25. 동부 아남반도체
26. 넥스원 퓨처
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