 |
합격스펙
B. 자기소개서
1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해 주십시오. 800자
2. 지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오. 800
|
- 가격 5,000원
- 등록일 2023.06.30
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
자기계발도 게을리 하지 않을 것입니다. 지금부터 시작이라고 생각합니다.
글로벌 일등을 일조하겠습니다. 그 자리에 꼭 함께 하고 싶습니다.
(17) 분야별 자기소개서(현대자동차/영업/경력)
1) 성장과정 및 가족관계
어릴 때부터 검도를 배웠
|
- 가격 6,000원
- 등록일 2011.05.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
합격 자기소개서
<2> 현대자동차 서류합격 자기소개서
<3> SK건설 서류합격 자기소개서
<4> 롯데하이마트 서류합격 자기소개서
<5> 대우조선해양 서류합격 자기소개서
<6> 현대카드 서류합격 자기소개서
<7> 포스코건설 서류합격 자
|
- 가격 3,300원
- 등록일 2013.10.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
?
글로벌 시장에서의 기술 리더십과 생산 효율성입니다. 특히 전동화, 자율주행, 스마트팩토리 등 미래 모빌리티 분야에 선제적으로 투자하는 점이 경쟁력을 강화한다고 생각합니다. 현대자동차 생산관리 행정지원(계약직) 자기소개서
|
- 가격 4,000원
- 등록일 2025.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
현대제철 제강생산 자기소개서
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.03.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
현대제철 품질기술 연구원 자기소개서
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.03.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
동기와 포부에 대해 설명해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
4. 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 질문을 만들고 질문에 대한 답변을 작성해 주십시오. 추가로 우수역량분야가 있다면 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
※ IBK기업은행 면접질문기출
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
] *
3. IBK기업은행을 지원한 동기와 포부에 대해 설명해 주십시오. [1000 Bytes 이내] *
4. 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 질문을 만들고 질문에 대한 답변을 작성해 주십시오. 추가로 우수역량분야가 있다면 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내] *
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
분야 예상 면접 기출문제 ]
동원테크
- 지금까지 자신이 만든 최고의 디자인 어떤 것 입니까?
- 도미노 이론이란 무엇인가요?
- 동원테크의 강점은 무엇입니까?
- 자신의 전공에 대한 특성을 말해 보십시오. [동원테크합격자기소개서 ]
|
- 가격 2,300원
- 등록일 2013.01.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
(42) 한화
(43) 현대건설
(44) 현대오토넷
(45) 현대자동차
(46) GM대우
(47) KBS
(48) LG마이크론
(49) LG상사
(50) LG생활건강
(51) LG유통
(52) LG전자
(53) LG텔레콤
(54) LG필립스
(55) LG홈쇼핑
(56) LG화학
(57) LG CNS
(58) LG - OTIS
(59) P@G
(60) SK제약
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.11.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
|