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현대자동차는 리콜사태를 겪으면서 일본업체들의 성장기회를 제공한 꼴이라고 할 수 있으며 일본업체들과의 격차는 더욱 심화되고 있다. 이를 극복하기 위한 새로운 경영전략이 필요한 시점이다.
Ⅴ. 단기간 고속성장의 문제점
이항구 산
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노조의 결성과 근로조건의 개선을 요구하면서 자연발생적인 파업에 참여하였다. 현대자동차의 경우 노조의 결성 과정은 ‘자연발생적’ 성격이 강하였다. 근로자들은 노조의 성격이나 노선을 평가하고 판단할 시간적 여유가 없었다. 그러나
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현대자동차내부의 노조갈등과 비정규직 등 문제는 좀처럼 해결될 기미가 보이지 않고 계속 문제가 되고 있어 현대자동차의 성장과는 오히려 역행하는 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 특히 현대자동차 비정규직 파업사태와 관련하여 현대자
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현대자동차에서는 계약 만료이지, 부당해고 아니다. 하청업체의 계약관계이지 원청에서 관여할 문제 아니라며 모순적인 행동을 보였다. 하지만 대서공영의 경우 김상록 부위원장에 대한 계약기간이 짧았고, 김 부위원장을 해고한 뒤 그 자리
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현대자동차는 리콜 사태로 인하여 어려움을 겪고 있다. 현대자동차 제품에 대한 품질문제가 지적되고 있으며 브랜드 이미지에 피해가 발생할 것으로 예상된다.
Ⅰ. 연쇄 리콜 사태 발생
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현대자동차[현대자동차의 비전,현대자동차의 현황,현대자동차의 인재상,현대자동차의 보상제도,현대자동차의 인재육성 프로그램,현대자동차의 전략과의 연계성,현대자동차문제점 및 개선방향]
비전
현대자동차는 창의적 도전정신을
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현대자동차 노사관계의 갈등과 협상
(1) 현대자동차 노사관계의 역사
(2) 노조의 역사
(3) 주요 사건 및 사고
(4) 현대자동차 노사 주요 갈등 요인
(5) 협상 전략과 중재 노력
(6) 현대자동차 노사 갈등으로 인해 미치는 영향과 문제점
3.
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최대의 자동차
수요 시장 중 한 곳
（사회적）
활발한 사회환원
기부문화가
존중 받는
사회적 분위기 현대자동차
① 현대자동차 미국 진출 배경
② 미국 시장의 환경 분석
③ IB Mechanism
④ MGT 전략
⑤ 문제점 및 해결 방안
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자동차
1.현대자동차 노조의 시작
2.현대자동차 노조의 연혁
3.현대자동차 노조 조직도
4.현대자동차 노동조합의 규모
5.현대자동차 노동조합의 이념
6.현대자동차 노동조합의 활동 분석
7.현대자동차 노조와 사측의 문제
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현대 모비스 블로그 ‘자동차업계의 스마트혁명’ 2014.02.10
심상완 저 「현대자동차 생산방식 : 경쟁력의 원천과 문제점」 『경제와 사회 2005년 가을호 제67호』 2005.9.1.
조형제 저 「한국적 생산방식은 가능한가 : Hyundaism의 가능성 모색」 『
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