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현대하이스코 양쪽 모두가 분쟁과 관련해서는 협상을 하지 않을 것이라고 공식적으로 말한다. 포스코 관계자는 “현대자동차와는 감정이 없지만 현대하이스코는 별개 문제”라고 잘라 말한다. 하지만 비공식적인 만남은 계속 유지하고 있다
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현대자동차의 안전문제에 대한 소극적 대응 ①
산타페 DM 누수 문제-수(水)타페 논란
2012년 여름부터 차량 트렁크와 뒷좌석에 비가 새 소비자들의 항의
2012.4.24~ 2013.7.11까지 생산된 싼타페 DM 10만 3000대 조사
하지만 ´싼타페 DM´에 안전상 문
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현대자동차(회)
쌍용자동차(회)
동종업계평균(회)
2007
1.03
1.29
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2006
1.03
1.26
-
2005
1.03
1.27
-
->총자산회전율의 경우 현대자동차는 최근 3연간 1.03를 기로가고 있고 경쟁업체인 쌍용자동차는 2005년 1.27를 시작으로 현재 1.29를 기록하고 있다 . 두
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현대자동차의 고용조정이 다른 해결책을 찾을 수는 없었는가? 변화된 정세에 부응하여 노사관계의 새로운 돌파구는 어떻게 마련해야 하는가? 현대자동차의 고용조정 사례에서 우리가 얻을 수 있는 시사점은 다음과 같다. 1. 원인 (왜 노사
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1% 이상의 지분을 요구하였고, 미리 합작투자로 진출한 기업들이 거의 대부분 파트너간의 의견충돌로 심각한 경영문제를 안고 있었음.
당시 인도의 외국인 투자비율 최고 한도가 51%로서 단독투자가 불가능한 상황이었다.
김양수 부사
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문제점을 안고 있었다. 당시 현대 자동차의 포니 수출가격은 FOB가격으로 1850$였다. 이 가격은 국내 출고가격의 절반수준 이하인 헐값이었다.
그럼에도 불구하고 현대자동차의 수출에 가치를 둘 수 있는 것은 당시 기아나 대우에서 고유모델이
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소개해보세요.
반감이 가는 사람은 어떠한 사람들인가요?
퇴근시간이 1∼2시간씩 늦어지면 어떻게 하겠습니까? 1. 지원동기
2. 성장과정 및 가치관
3. 사회봉사활동 경험
4. 직무수행계획
5. 입사 후 포부
■ 사회복지사 면접기출문제
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10시간 근무수준 유지 등에도 합의했다.
young@yna.co.kr
<취재: 장영은 기자(울산취재본부),편집:심지미 VJ> <저작권자(c)연합뉴스. 무단전재-재배포금지.> Repot Map
1. 현대 자동차 노조의 소개
(1). 연혁 및 역사
(2). 간부 행동 강령
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19명중에 3명이 민주노동당출신이며 3명 모두 현대관련노조와 직간접적인 관련이 있다.
(3) 파업, 불법 노동쟁의
- 기업이미지 훼손 1. 현대자동차 노동조합 규모
2. 현대자동차 노동조합 연혁
3. 현대자동차 노동조합 행동강령
4.현
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확보할 수 있는 수익의 기회를 놓치고 있는 것이다. 이것은 고객들이 원하는 정적가격과 회사가 수익을 얻을 수 있는 적정가격사이에서 나타난 차이의 문제점이라고 볼 수 있는데 현대자동차는 이러한 부분에서 균형잡힌 가격을 책정하지 못
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