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기술에는 어떤 측면이 있을지 고민하는 태도 역시 필요하다.
3. 결론
지금까지 현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매 대수 3위를 달성한 배경과 원동력, 그리고 그럼에도 불구하고 해당 기업이 안고 가야 할 도전 과제에 대해 알아보았
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현대자동차는 설립 초기 경영권 확보를 위해 외국 기업과의 합작투자 대신 독자적인 고유 모델 승용차를 개발했다. 국제적인 기술협력과 많은 노력을 통해 승용차 개발은 간헐적으로 미국시장에 진출했다. 승용차 품질 문제로 미국 시장의
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기술 성능적인 면을 강조하여 기존의 ‘경제성’에 볼보와 같은 ‘안전성’을 더한 현대차만의 이미지를 만들어낼 수 있다. 그리고 현대자동차는 친가족적인 이미지를 내새워 미국 소비자들의 인식을 바꿀 필요가 있다. 현대차의 친가족적
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기술까지 배울 수 있도록 하고 잇으며, 주말에는 오너드라이버들을 위해 주말 정비교실을 마련해놓고 있는등 고객가치 창출을 위한 부단한 노력을 하고있다.
7. 노사문제
노조와 회사측 간의 빈번한 대립은 현대자동차의 가장 큰 약점으로 꼽
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기술까지 배울 수 있도록 하고 잇으며, 주말에는 오너드라이버들을 위해 주말 정비교실을 마련해놓고 있는등 고객가치 창출을 위한 부단한 노력을 하고있다.
7. 노사문제
노조와 회사측 간의 빈번한 대립은 현대자동차의 가장 큰 약점으로 꼽
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현대자동차의 인도진출
현대자동차 현황
현대자동차 현황
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현대자동차 역사 4단계
1967년~1975년 기술 도입단계
1976년~1984년 고유 모델 개발 단계
1985년~1990년 기술 자립 기반
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기술 도입 단계
1967. 12. 현대자동차㈜설립
1975. 12. 종합자동차공장 준공
고유 모델 개발 단계
1981. 03. 15톤 덤프트럭 개발
1984. 02. 국내최초자동차 종합주행
기술자립기반 구축단계
1987. 07. 승용차 30만대 울산2공장완공
19
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현대자동차는 해방직후인 46년 설립된 현대자동차공업사라는 정비공장이 시초.
이 회사는 해방 전까지 자동차정비업으로 사업기반을 잡았던 현대모타는 이듬해 현대자동차로 이름을 바꿔 달고 포드에서 기술을 들여와 코티나, 포드20M, 버
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기술 보유
최고의 자동차
기술을 보유한
국가 중 한 곳
（경제적）
세계 최대 시장
유럽, 중국과 더불어
세계 최대의 자동차
수요 시장 중 한 곳
（사회적）
활발한 사회환원
기부문화가
존중 받는
사회적 분위기 현대
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현대자동차 공식적 조직문화, 현대자동차 비공식적 조직 문화, 현대자동차 비공식적 조직 사례, 현대자동차 노조)
조직문화의 개념
조직구성원들에 의해 형성되고 계승되는
공유의 가치관과 신념, 이데올로기,
관습 및 지식, 기술 등
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