 |
1. 현대캐피탈에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 필요한 역량을 기르기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
회사가 성장하기 위해서 가장 중요한 것은 인적자원이라 생각합니다. 회사의 비전에 공감하고
|
|
 |
나오기까지의 숨은 힘은 경영진으로부터 생산직 근로자까지 모두가 한마음이 되어 피와 땀을 흘린 결과가 아닌가 하는 생각이 들었습니다.
저 역시 입사가 허락된다면, 젊은 패기를 가슴 가득 담고 언제나 최선을 다하는 성실과 근면, 그리고
|
|
 |
기술해 주세요(600자)
[소통을 통한 발전]
대학 시절 팀프로젝트에서 팀장 역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율한 경험이 있습니다. 설계 방향에 대해서 각자 의견차이가 발생한 상황에서 진전이 되지 않고 있었고 이 문제를 해결하기 위
|
|
 |
ㆍ 학업, 관심분야 또는 기타경력에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술하세요. [글자 수: 0 / 600]
첫째, 전공 지식 측면에서 적합하다고 생각합니다. 무역을 전공하면서 해상운송론, 복합운송론 등과 같은 과목을 수
|
|
 |
1-2. 지원 직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량을 정의한 후, 이를 지원자가 갖추었음을 서술해주세요. (자신의 전공, 경험 등을 기반으로 구체적으로 기술)
인력운영 업무를 수행하기 위해서는 인사관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무
|
|
 |
, 동아리활동, 봉사활동, 해외연수, 기타 활동을
인력하세요) [300자 이내] : 글로벌 소통마인드
4. 입사 후 포부(입사 후 포부를 입력하세요) [300자 이내]
: 글로벌리더의 준비과정
B. 롯데백화점 연봉정보
C. 롯데백화점 인재상
|
|
 |
뜻을 세우고 시작하면 목표를 위해서만은 미치는 것이 제 특기입니다. 1. 성장과정(가족사항,성격,생활신조등 포함)
2. 사회공헌(사회봉사활동,동아리)
3. 지원동기(입사 후 포부 및 희망사항)
4. 나는요(자기PR로 자유로운 형식으로 서술)
|
|
 |
인상을 심어줄수 있는 정도.
○ 기재내용 예시
- 다른 사람이 반대하는 일을 설득해 자신의 입장을 수용하도록 한 대표적인 경험
- 상대방과 의사소통을 함에 있어서 어려움을 겪었던 경험 및 극복방안 등
[서로에게 끝까지 힘이 되어주자]
여
|
|
 |
장으로 시공하게 되었습니다. 이 공사에는 그동안 축척된 가치공학 노하우를 총 응용 할 것입니다.
이상의 내용은 제가 꿈꾸는 가상의 시나리오가 아닙니다. 앞으로 나아갈 저의 모습입니다. 적은 공사비로 좋은 건물을 시공하는 것이 프로
|
|
 |
자기 개인보다는 팀과 조직을 우선 생각하며, 팀의 공동 목표 달성을 위해 협동하는 행동이 습관화 되어 있고, 다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도
○ 기재내용 예시
- 다른 사람과 협력하여 더 나은 결과를…”
[변화/혁신]
|
|
메뉴펼치기
