 |
자동차 생산직 생산부문 지원동기 및 입사포부
*기아자동차 생산라인의 자동화시스템 최고 기술인력이 되겠습니다.
3. 1) 보전 전문기술 지원자 : 유지/보수 가능한 PLC프로그램(Melsec / Siemens), 또는 로봇티칭(WIA, 현대중공업, 야스카와, 듀어)
|
|
 |
기재 (200자)]
그동안 배웠던 지식을…
3. 현대제철의 인재상(도전, 창의, 전문, 친화)과 관련, 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해 이룬 성과에 대해 상세히 기술하시오. [500자 이내]
4학년때 프로젝트를 진행했습니다…
|
|
 |
자동차의 생산을 책임지는 전문 기능 인력의 한 사람으로 당당히 자리매김 할 것을 약속드립니다.
5.사회활동 및 기타사항
“고교 현장실습과 (주)○○현대.기아서비스에서의 실무 경험”
유능한 선생님과 최신의 첨단 설비 및 실습실을 갖춘
|
|
 |
현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자동차
22.KTF
23.KT
24.LG생활건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식
|
|
 |
현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자동차
22.KTF
23.KT
24.LG생활건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식
|
|
 |
현대 중공업
15.LG전자
16 .KT
17.한화무역
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자동차
22.KTF
23.미래에셋증권
24.LG생활건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK
|
|
 |
술, 지식, 경험 및 공사에서의 활용계획
“미래는 준비하는 자의 몫이다.”라는 말이 있듯이 귀사에 입사하기 …
7. 인턴사원 활동계획을 자유롭게 기술
현대는 한 가지만을 잘해서는 성공할 수 없듯이 현대조직에서의 인재는…
8.
|
|
 |
술도 마시지 않을 정도로 건강관리에 철저한 편입니다.
(3) 어느 곳에서든 역량 발휘
사업을 추진하다보면 급하게 추가로 인력이 필요한 곳이 생기고 컴퓨터 역량이 우수한 사무보조가 필요한 곳도 생깁니다. 어느 곳이든 제가 투입되어 필요
|
|
 |
술인력이란 빠르게 변화하고 있는모빌리티 시장에 대한 인사이트를 갖추어야 한다고 생각합니다. 저는 평소 모빌리티 시장에 대한 관심을 가지고 기존에 어떻게 모빌리티 산업이 발전해왔는지에 대해서 개인적으로 공부했고, 자동차 공학을
|
|
 |
술 인력으로서의 자질입니다. 저의 확
고함은 단순한 고집이 아닌, 상황에 따라 유연하게 대처하면서도 필요할 때 신속하고 결단력
있게 행동할 수 있는 능력을 의미합니다. 이는 급변하는 현대 모빌리티 산업에서 매우 중요한
자질입니다.
|
|
메뉴펼치기
