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전문 인력 양성에 중점을 두는 산업 정책 필요
참고문헌
◇ 강수돌(1987), 생산기술과 노동통제 및 노동자의식에 관한 연구 : 자동차공업의 노동과정을 중심으로, 서울대학교 경영학과 석사논문
◇ 김상수(1992), 개화기 한국 공업입지의 연구,
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동연구원, 2001
이승길 - 일본의 산재보험의 최근 동향, 한국사회법학회, 2008
이홍무 - 일본 자동차보험의 의료비청구에 대한 의료기관의 대응, 손해보험협회, 2005 Ⅰ. 일본보험과 일본자동차보험
1. 보험료의 부담
2. 손해배상(보험금)의 범
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동의 변화 : 일본 및 서구에서의 논의에 대한 비판적 검토, 경제와사회, 1990
정일용 / 종속적 발전모형으로서의 신흥공업국, 한국외국어대학, 1984
한국산업사회연구회 / 한국자본주의와 자동차산업, 풀빛, 1989 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공업과 정밀화
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동체제와 \'생산의 정치\' : 조선산업 대기업의 사례, 안양과학대학
박문수(2011), 한국 중소기업의 대대기업 기술협력과 기술경쟁력 연구, 성균관대학교
배진한 외 2명(2008), 대기업과 협력중소기업 성과지표와 격차 분석 - 자동차산업을 중심으
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동가속도레벨(Vibration Acceleration Level) : 진동가속도의 크기를 데시벨(dB)로 나타낸 것 1. 진동의 정의
2. 진동의 용어
3. 진동의 영향
4. 소음의 정의
5. 차량 소음의 형태와 저감대책
6. 차량 관리 방법
7. 방음, 방진과 자동차의 미
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동 주민센터의 인력은 전문적인 지식적 기반을 통해서 지역주민들이 처한 각각의 독특한 상황과 문제에 대해 보다 효율적으로 개입 가능한 실질적인 혜안이 준비되어야 한다. 더욱이 당장 눈앞에 직면한 문제를 해결하는 것에 급급한 것이
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동의 복지 전문인력을 강화하고 찾아가는 서비스를 통해 수요자 맞춤형 서비스를 지원한다는 것이다. 위에서 논의하였던 개선 방향을 중심으로 제도가 개선되어 복지 사각지대 발굴과 수요자 중심의 복지서비스 제공, 생애주기별 맞춤형 복
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현대자동차의 JOB fair에서는 현대자동차에서 새로운 인재들을 기존의 형식적 틀에서 벗어난 새로운 생각과 가능성을 맘껏 펼쳐낼 수 있는 열린 무대와 모든 질문에 답변을 들을 수 있는 소통의 장을 만들어 인재들을 채용 한다. JOB fair에서
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현대자동차 신입사원 안전관리직무 자기소개서, 현차 신입 안전자소서, 현차 자소서 현대자동차 신입사원 안전관리직무 자기소개서, 현차 신입 안전자소서, 현차 자소서
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전문적 경력개발 등의 긍정적 측면이 있음이 사실이지만, 우수인력 자체가 회사의 핵심역량이고 보면 이러한 인재의 유출을 직접적으로 당면해야 하는 회사의 입장으로서는 사업자체의 기반이 흔들릴 수도 있다는 부정적 측면이 있다.
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