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현대노인복지정책』, 서울 : 한국복지정책연구소.
최성재(1997), \"재가노인복지의 정부시책\", 한국노인복지회, 서울 : 홍익제.
한국노인복지회(1997), 『자원봉사를 통한 가정봉사원』, 한국노인복지회.
한국사회복지관협의회(1994), 『1993년도
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현대경제학사전」경영사
이언오 외1명 - 2001년 「SERI전망2002」삼성경제연구소
김중배 - 1999년 「글로벌시대의 국제경영학」형설출판사 Ⅰ. IMF 위기이후 5년간의 성과
Ⅱ. 최근의 경제동향
1. 세계 경제동향
2. 국내 경제동향
3.
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교육훈련에 대한 단계적 지방분권화를 설정하고, 직업훈련기금 모집기구의 현대화 및 합리화, 순환직업훈련계약의 전면 개혁, 직업훈련기관들에 대한 감독 강화 등을 구체화 한 것이었다. 이와 같은 프랑스의 직업훈련제도의 발전과정은 ①
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본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession program
3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅵ. 현대자동차 인재
Ⅶ. 현대백화점 인재
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
참고문헌
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교육과 직업훈련의 기회를 열어 청소년들의 계속적인 기술력 향상을 도모하는데 두어야 한다. 이와 함께 직업교육 및 훈련과정의 내실화를 위해서 직무기준을 표준화하고 이러한 표준화된 직무기준을 기반으로 난립된 자격제도를 국가차원
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현대자동차의 힘, 명성
◇ 황상민 외 1명(2012), 조직에서 채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성
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현대가 가진 모든 능력을 발휘해서 세계인들 위한 차를 만들어 그들의 삶에 여유와 풍요를 가져다주고 현대자동차가 세계의 기업으로 더 나아가 그들과 완전한 하나가 되길 바란다.
*참고 문헌 및 사이트
하영명, 차태훈, 경영교육연구 제5권
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제도 확립방안, 연구보고서 제85권 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업공무원제도의 의의
Ⅲ. 직업공무원제도의 수립요건
1. 제도적인 면
2. 정치?사회적인 면
Ⅳ. 직업공무원제도의 교육훈련수요
Ⅴ. 직업공무원제도의 장단점
1. 직업공무원제의
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현대인을 위한) 자동차산업 이야기 - 안병하, 한국자동차산업교육연구소, 2007
현대자동차의 힘 - 진희정, 명성출판사, 2006
세계가 주목하는 현대자동차 왜 강한가 - 장박원, 채움, 2005
현대자동차 글로벌리더십 - 디지털내일, 휴먼앤북스, 2005&nbs
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현대행정학」, 다산출판사, 1984
이상규, 「신행정론(상)」, 박영사, 1998
2. 논 문
강길훈, \"한국의 민간경비 교육훈련에 체제에 관한 연구\", 상지대학교
박사학위논문, 1999
염상국, \"요인경호시 근접경호원에게 요구되는 행동이론에 관한 연구\
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