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현대자동차의 조직문화에 더 빠르게 적응할 수 있도록 문화적 다리 역할을 하고자 하는 목표를 갖고 있습니다. 정해진 업무 외에도, 외국인 구성원들이 자주 겪는 불편 사항을 사전에 파악해 개선을 제안하거나, 언어적·문화적 장벽을 낮출
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현대자동차/LG화학/LG디스플레이/S-OIL/BC카드/SK텔레콤/팬오션/고려해운/포스코
인터네셔널/대우조선해양/대한항공/대한해운/무역협회/한진해운/신세계이마트/신한은행
신한카드/우리은행/현대건설/현대글로비스/현대상선/현대오일뱅크
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에 대해서 다르게 생각하느게 있는가?
- 외국에 나갔다와서 배운 점은?
- 대학생이 되어서 여가 시간에 주로 무엇을 하는가?
- 조를 이끄는 조장이라면 조원들 간에 충돌이 생겼을 때 어떻게 하겠는가?
- 그 나라 현지인들에게 한국에 어떤 점을
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현대자동차그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 한 가지를 선택하여 자신을 PR하여 주십시오. (500자 이내)
6. 자신의 경험 중 가장 힘들었던 일은 무엇이며, 그 일을 극복하기 위해 어떤 노력을
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가치를 추구하는 삶
맹목적인 이윤 추구가 아닌 가치를 추구하는 기업에서 일하고 싶습니다. 남을 따라 가는 삶이 아닌 자신이 주도하는 삶을 살고 싶기 때문입니다. 현대자동차는 밤샘근무를 폐지하여 근로자를 위하고 블루드라이브 친환
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현대비앤지스틸 관련 대학생 활동은 없었습니다. 하지만 더욱 적극적으로 현대자동차그룹과 관련된 대외활동을 통해 현대비앤지스틸을 알아갈 수 있었다고 확신합니다. 현대자동차그룹의 'Happy Move‘이라는 해외봉사단을 통해 역지사지[易
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해외진출이 보여주었듯이, 그 중심에는 늘 현대건설이 자리 잡고 있었습니다. 저는 오늘의 이 위기를 새로운 시장을 찾는 기회로 삼는 혁신적인 도전자로서 해외로 다시 눈을 돌려 새로운 고객 가치를 장조해내겠습니다. 현대건설 최신 BE
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현대건설 지원동기를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 글로벌 기업인 당사(ENR 순위 13위)는 전직원의 해외현장 근무가 필수적인 상황입니다. 해외현장의 근무환경 및 생활이 쉽지 않다고 가정할 때, 이를 극복할 수있는 본인의 강점을 기술하
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현대자동차는 글로벌 경영 환경에서 활동하는 만큼, 외국어 커뮤니케이션과 문화 이해력이 중요합니다. 저는 영어 비즈니스 회화와 문서 작성, 해외 법인과의 원격 협업 경험을 보유하고 있습니다. 이를 바탕으로 해외 출장 지원, 글로벌 파
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자동차의 인재상이나 가치에 어떤점이 본인과 부합?
5 국산차무역과 내수시장에 대한 생각은? 해외언어중 잘 하는거?6 우리 현대자동차가 가진 현재 이슈는 무엇인가?
7 우리 현대자동차가 미래먹거리 산업과 나아갈 길은
8 회사에 취직하면
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