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여기있는 면접관들이 모를만한 IT 신기술을 알고있다면 설명해주세요.
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현대오토에버에 지원한 이유가 무엇인가요?
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mysql 쓸줄 아나요?
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입사 후 부족한 점을 어떻게 채워나갈 것인가?
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데이터분석에 사용한 알고리즘을 직접 개발한 것인
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현대차 증권의 경쟁력은 무엇이라고 생각하는가?
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현대차 증권의 라이벌은 누구인가?
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주식투자를 해본 경험이 있는가? 어디 투자를 하였는가?
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비트코인에 대해서 어떻게 생각하나?
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현대차증권의 자금력이 어느정도라고 생각하는지?
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롭게 말해주세요.
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엑셀은 어느정도 하는지?
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하루에 몇 콜받을수있냐?
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현대카드 프리미엄 채널 광고에 가장 적절한 인물은 누구인가?
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현대카드에 대한 이미지는 어떠한가?
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페이먼트 시장과 스마트카드 시장에 대한 자신의 견해를
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몇 통화 받아봤는지?
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채권이란 무엇인가?
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납기일과 퀄리티 중 무엇을 중시하는가?
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금융권에 대해 어떻게 생각하냐?
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형법과 민법에 대해 잘 알고 있는지?
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현대케피탈은 고객을 끌기 위해 무엇을 해야할까?
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업무가이드라인 지킬 수
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현대 계열사가 이번에 전부 다 꼬리질문식의 면접을 시작
- 30분동안 2개의 질문에 대해서만 꼬리 질문합니다.
1) 여러사람들과 팀을 이루어 목표를 설정하여 ~~~
~~~
4. 직무 면접
- 4:2 다대다 면접
- 한 명한테만 모든 질문을 다 하고
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1. 현대백화점 채용 일반
- 현대백화점은 공채없이 오직 학교추천+캠퍼스 리쿠르팅으로 진행
- 팀장면접 합격 시, 8주간의 현장실습을 한 후에 임원면접을 통해 최종합격
- 전환율은 시기별로 다르지만 보통 70~80%정도
2. 학교추천
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1. 인적성
- 울산, 서울 2곳에서만 시행
- 울산에는 400여명이 시험을 치루는데 50~100명은 안 왔던 것 같음
- 토익스피킹- 평소 토익스피킹보다 어려움
- 토익 라이팅- 그냥 메일 쓰는 법이나 편지 쓰는 기본 틀만 익히고 가면 됨
- 언어파
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현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자)
회사가 성장하기 위해서 가장 중요한 것은 인적자원이라 생각합니다. 회사의 비전에 공감하
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자동차 부품업계 미래의 성장성이 밝을 뿐만 아니라,KNN 환경마라톤 개최, 사랑의 헌혈 캠폐인 등 여러 사회공헌 활동을 통해 지속 가능한 성장을 하는 기업이라고 들었습니다.
53. 취미는 무엇인가요?
사람들과 함께할 수 있는 배드민턴, 탁구
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소개시켜 주었습니다. 지속적인 만남과 대화, 그리고 한 달 동안 한국생활에 불편한 점이 없도록 하기 위하여 꾸준히 노력하였습니다. 이를 계기로 많은 친구들을 사귀게 되었고 외국인들에게 쉽게 다가가는 법을 배웠으며, 영국, 미국사회의
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