|
분야별 추진현황
1) 전자산업
2) 자동차산업
3) 철강산업
4) 섬유, 의류산업
5) 기타 제조업 분야
4. 전자상거래 추진상의 과제
1) 전자상거래 구현 기술
2) 전자화폐와 전자지불시스템
3) 전자상거래 보안 및 인증
5. 결론
*참고문헌
|
|
|
경력개발제도
1) 경력관리제도 시스템
2) 경력개발기법의 후진성
3) 제도적 문제점
4) 직무경력 및 승진위주의 경력지원시스템
5) 경력계획과 관계 없는 인사제도
6) 최고경영자의 도움
5. 실제 기업의 사례 (현대 자동차)
Ⅲ. 결 론
|
|
|
*GM 소개
GM은 단순한 자동차회사가 아니라 ‘미국의 자존심’
GM은 사업부(Division) 체제라는 현대적 기업경영 모델을 창안.
1970년대까지만 해도 경영은 곧 GM 모델을 따라하는 것을 의미
*비전, 기업 문화
GM의 비전-운송 관련 제품 및 서비
|
|
|
현재와 미래 지향성
7) 협력
2. 중심철학
3. 해결중심으로 이끄는 질문
1) 면담 전 변화에 관한 질문
2) 예외질문
3) 기적질문
4) 척도질문
(1) 문제해결에 관한 전망에 관련된 척도질문
(2) 동기에 관련된 척도질문
(3) 진
|
|
|
현장실습생들의 향 후 진로에 대해 비전을 제시하고, 미국의 경우와 같은 행정적 지원과 체계적인 계획이 필요할 것이다.
참고 문헌
1. 장석민 외 3명, 효율적인 공고「2·1체제」운영방안, 협의자료, 1995
2. 강용식, 산학협동을 통한 기술교육
|
|
|
현에 필수적이다. 그리고 이 선은 거꾸로 우리의 제한된, 그러나 존재(Being)에 대한 인간적 암시의 진정한 자각에 필수적이다. 그러면 민주주의에는 신학적인 목적이 있다. 자신들의 자각이 어떤 의미에서 하나님의 통치로 보이는 사람들의 출
|
|
|
자기를 포기할 수 없다는 강한 취업의식을 나타낸다. I. 들어가기
II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업문제
1. 대학 재학중인 여성들의 취업의식
2. 대졸 여성의 취업현황
3. 기업체에서의 대졸 여성 업무실태
4. 대졸 여성의 취업
|
|
|
자동차 안에서 주문과
계산이 가능한 새로운 타입의 점포 형태 도입등 고객변화에 대응하 는 고객만족
향상을 실현
1992.2.1 4대 대표이사 안 흥석 취임
1992.3.28 국내 최초 100호점 개점(대학로점)
1993.9.1 중국 북경진출 합작사 설립
1993.10.28 중
|
|
|
사항
5. 조직개발 회합에의 제도적 지원
6. 조직개발 프로그램의 진행
라.친밀감 조성을 위한 다양한 실습사례
1.한마음 레크레이션
2.도미노게임
3.자기이해와 타인이해를 통한 친밀감 증진 프로그램
4.호칭 붙이기(친밀감 조성과정)
|
|
|
현대중공업의 발전설비 사업부문을 한국중공업에 이관
정 유
한화에너지· 현대정유
현대의 한화 정유부문 인수
반 도 체
현대전자·
LG 반도체
현대의 엘지 반도체부문 인수
자 동 차
삼성자동차· 대우자동차
대우의 삼성 자동차부문 인수
&l
|
|
메뉴펼치기
