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현대제철 자동차그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 한 가지를 선택하여 자신을 PR하여 주십시오. (500자)
■ 소통이 없다면 팀의 발전, 조직의 성장은 없을 것입니다.
6. 자신의 경험 중 가
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입니다.
뚜렷한 주관과 가치관에 따라 생활하고 있지만 고집스럽게 제 주장을 펴는 성격은 아니며 항상 주위 사람들의 의견을 적극 수용하는 융통성 있는 태도를 갖고 있습니다.
때문에 새로운 환경에 쉽게 적응하는 편이며 의견이 다른 사
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자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술하십시오. (10라인 500자 이내)
‘미니카를 좋아했던 아이, 초일류 자동차 기업 입사를 꿈꾸다’
저는 어렸을 때부터 자동차에 관심이 많았습니다.
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기를 극복하기 위해서는 인재를 조기에 확보하는 것이 반드시 필요할 것이고 이런 인재 중에 한명이 저라고 확신 합니다.
제가 가장 자부심과 자긍심을 가지고 높은 열정으로 일 할 수 있는 현대에서 제 꿈을 펼치고 싶습니다.
참고로 저는 개
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현대위아의 복잡한 구동 부품 개발 과정에서도 팀워크를 발휘하는 데 큰 강점이 될 것이라 자신합니다. 1. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무와 관련한 전문성 확보를 위해 어떤 노력을 하였는지 서술해 주세요. (최소 100자, 최대 600자
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현대기아의 R엔진>
디젤엔진은고연비고출력(SUV차량이나화물차, 버스)
디젤엔진은승차감이현저히떨어집니다.
현대기아의 R 엔진은세계 10위권안의커먼레일엔진입니다. CRDI엔진이일반 DOHC 엔진과다른점은직분사인데다터보차져가달려있
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프가 필요한지 안 한지에 대한 선택과 이유?
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기구 설계란 무엇이고 기구 설계를 하기위해 어떠한 일을 하였는지?
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에스엘이 매력적이라 생각한 것은 무엇인지?
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해당 경력이 없는데 지원한 이유는 무엇인가요?
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자동차 산업 패러다임 변
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자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 자신이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까. - (최대500자 이내로 작성)
3. 기아자동차의 지속발전을 위해 혁신이 필요한 부분은? 그 이유와 해결방안을 지원직무와 관련하여 기술하십시오
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자동차부품회사를 머리에 떠올릴 경우 가장 먼저 생각하는 기업은 “현대모비스”입니다. 이처럼 현대모비스는 대한민국의 자동차부품회사를 상징하는 명실상부한 자동차부품 전문기업이며 더 나아가 그 품질의 우수성은 세계시장 어느 곳
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기계 공학과를 전공하며 선택과 집중, 세계화야말로 무한경쟁에서 살아남을 수 있는 유일한 길이라고 생각하던 중 현대 다이모스를 알게 되었습니다. 과감한 사업매각과 관련 산업의 인수를 통해 보다 전문적인 자동차부품회사로 거듭난 현
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