|
현대자동차는 해외 주재원과 현지 고용 인력을 대상으로 교육을 강화해 나가고 있다. 2009년부터 현지 채용 인력을 대상으로 한 글로벌 온라인 학습 시스템인 ‘글로벌 러닝 센터(Global Learning Center)’를 개설해 현대자동차의 역사, 비전, 경영
|
|
|
현대자동차 정 회장에 대한 보석 결정은 사법부가 가려는 방향에 역행하는 것이 아니다. 보석은 피고인을 불구속 상태에서 재판하는 것일 뿐 유무죄 판결이나 선고 형량과는 무관하기 때문이다.
불구속 재판이라는 대원칙에 비추어 현대차그
|
|
|
하다가 도서관 책을 이용해서 하니 더욱더 저에게는 많은 도움이 되었던거 같습니다. I 서론
I-1 기술경영의 의의
I-2 기술경영의 요소
II 본론
# . 기술경영의 사례
II-1 월마트
II-2 이마트
II-3 애플
II-4 쌍용자동차
III 결론
|
|
|
Hyundai
Motor company
현대자동차의 성장과정
╋━━━━━━━━━━─────────
• 1967 현대그룹의 계열사로 출발
• 1968 미국 ford사의 기술도입 → 승용차 생산 시작
• 1975 국내 처음으로 종합설비를
|
|
|
저의 가치관과 부합하며, 현대자동차 생산업무에서 저의 역량을 최대한 발휘할 수 있다고 자부합니다.
3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.
촉탁계약직 근로의 종료 시점에는 다음
|
|
|
전에 대한 욕구가 크기 때문에 이러한 점에서 이동통신사업자들과의 기술력과 서비스 차이를 인식시켜주고 진정한 텔레매틱스 제품은 현대모비스의 eXride라고 각인하게 만든다.
자동차관련 제품에 있어서는 기술력에 있어서의 신뢰성과, 디
|
|
|
현대자동차 소개
Step 2. 현대자동차 소개
╋━━━━━━━━━━─────────
현대자동차 연혁
1967년 12월 현대자동차 주식회사를 설립
1968년 포드자동차와 기술계약을 맺고 포드 코티나를 조립
|
|
|
기술을 가진 제품만을 전 세계에 출시 한다는 신뢰를 형성해 나갔다.
정직/신뢰/투명 경영에 대한 image 확보에 있어서 가장 중요시 한 것은 고객과의 약속을 반드시 지킨다는 소비자 위주의 사고방식이었다. 현대자동차는 제품 출시 전부터 각
|
|
|
기술에 대한 지속적인 학습을 통해 전문성을 강화하고자 합니다. 관련 세미나, 워크샵 및 온라인 교육을 통해 최신 동향을 파악하고 적용하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 현대자동차에서 쌓은 경험을 기반으로 저만의 프로젝트를 시
|
|
|
기술제휴를 통해 기술을 발전시키고 인도, 중국, 미국에 이르는 현지화 전략을 통해서 물량을 공급시키며 「10년 10만킬로 보증제도」 등과같은 마케팅전략으로 해외시장을 잠식하는 현대자동차의 전략은 경영학을 공부하는 나에게 있어 우
|
|
메뉴펼치기
