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현대 차를 타고 자란 그 다음세대와 연속성을 지닐 수 있고(마치 맥도날드의 전략처럼, 우리가 \"포니\"에 익숙한 것처럼), 확장된 시장을 타겟으로 잡음으로써 수익성을 높일 수 있었다.
각종 모터쇼 및 자동차 랠리 참가, 스포츠 마케팅.
지
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현대자동차 임금단체협약은 전면파업 없이 노사 간의 잠정합의를 통해 합의가 도출되었다는 것에 대해선 긍정적이나 10차례에 걸친 부분파업과 특근 거부, 잔업 거부 등으로 인해 1조 225억원에 피해를 준 것과 5천400여 개의 달하는 협력업체
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현대자동차 홈페이지 (http://www.hyundai.com/kr/)
광주 생오리돌구이 - 네이버 블로그
(http://blog.naver.com/wpffkchgdk?Redirect=Log&logNo=20118545087)
※ 작성후기
본 학생이 생산관리라는 과목을 배우면서, 인터넷에서 찾으면 나오는 자료가 아닌 좀 더 실생활
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자동차 업계의 순위는 현대자동차로 인해 지각변동이 일어날 수밖에 없을 것이며, 현 전자업계에서의 삼성전자보다 더 혁신이 생활화 된 기업, 하지만 인간미와 동료애는 사라지지 않은 진정한 일하고픈 기업이란 소리를 바로 현대자동차가
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현대 자동차와 현대 중공업에서 보면 그룹의 리더가 기업문화에 까지 영향을 미쳐서 기업의 구성원에게 영향을 미치는 것을 확인할 수 있다. 기업이 신뢰를 기반으로 할 수 있다면 성공적인 성과를 나타낼 수 있을 것이다. 조직신뢰의 시작은
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현대자동차의 경우처럼 노사합의를 인위적으로 강제하는 것보다 이런 정책과제들을
성실하게 추진하는 것이 장기적으로는 훨씬 의미있는 것임. 1.현대자동차소개
2.현대자동차의인사관리
3.생산직인사관리
4.핵심역량강화
5.노
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현대자동차 http://www.hyundai.com
한국보험신문 http://www.insnews.co.kr
프리존뉴스 정치 전경웅 기자 2009.05.16
이투데이 경제 성시종 기자 2009.05.20
오마이뉴스 생활/문화 민경진 2006.09.30
동아일보 생활/문화 조용우 기자, 장강명 기자 2009.05.19
조선일보
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현대자동차의 경우처럼 노사합의를 인위적으로 강제하는 것보다 이런 정책과제들을 성실하게 추진하는 것이 장기적으로는 훨씬 의미 있는 것임. 1. 기업개관
2. 현대자동차의 경영방침
3.노동조합의 특성과 철학
4.사용자측의 특성
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자동차백과
5.
http://car.chosun.com/-자동차관련 보도자료
6.
http://gda.katis.co.kr/-바른운전자들의 모임
7.
http://www.freeway.co.kr/-한국도로공사 홈페이지
8.
http://www.carten.co.kr/-자동차 10년타기 시민운동연합 홈페이지 1. 서론
2. 본론
2-1 현대사회
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생활을 통해 무엇을 얻고자 하는지 기술해 주시고, 현대자동차 아산공장이 그에 적합한 이유를 말씀해주십시오.
2. 지원하신 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해주십
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